4某年月個人工作計劃范文-在線瀏覽
2024-09-06 16:33本頁面
【正文】 公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹） 。 把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、 kpi 關鍵績效指標 法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、 iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員 第 3 頁 共 4 頁 工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計）進行全過程關注與跟蹤。 努力經營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。 準備到鐵通公司市北分局開通 800（ 400）免費電話 [號碼 800（ 400） 7100009]，年前已經交過訂金 300 元（商客部曹經理代收）。 協(xié)助王經理做好辦公室方面的工作。
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1