4某年最新工會組織員個人述職報告范文-在線瀏覽
2024-09-06 16:25本頁面
【正文】 理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為 ，我們應(yīng)做的工作很多。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總組織起來，切實(shí)維權(quán)方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作 用，作為一名組織員，也接 第 4 頁 共 8 頁 受了新的考驗(yàn)，盡到一名工會工作者的責(zé)任。 發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)。 做好工會組建的宣傳員。職工入會積極性不高，從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。更為清楚、明白了企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳 XX 縣區(qū)委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的 文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。 做好工會組建的指導(dǎo)員， 2 結(jié)合實(shí)際。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立 工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。增強(qiáng)基層工會活力有新作為給自己確定的工作目標(biāo)是一手抓組建，自我被聘為工會組織員后。組 織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了更重要的指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。和一個負(fù)責(zé)人談工會工作時，直言不諱地說： 為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事
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