【正文】 述職評議活動 2 次 29 人，建立問題整改臺賬，區(qū)委點評的村 3 個問題和我鎮(zhèn)自查的 39 個問題已完成整改。始終把抓好黨建作為最大的政績，強化從嚴管黨治黨責任，深化推進 “ 兩學一做 ” ，圍繞 “ 四講四有 ” 標準，在學、做、改上下功夫，開展專題研討 4 次，發(fā)放應知應會手冊 500 多份，編印學習 “ 口袋書 ”380 本，著力強化了黨員干部理想信念、政治品行、道德修養(yǎng)。扎實抓好鎮(zhèn)村班子換屆工作，提升黨組織為民 富 第 6 頁 共 24 頁 民的能力。實行鎮(zhèn)領導班子聯系企業(yè)和下派黨建指導員制度，助推企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展。牢固樹立四種意識，認真履行 “ 一把手 ” 第一責任、班子成員分管領導責任，班子成員帶頭自覺秉公用權、廉潔用權、合法用權，樹立了為民務實清廉的良好形象。目前，持續(xù)整改問題 62 個，通報 19 人，約談 45 人，誡勉談話7 人，廉政提醒 12 次，問責 7 人，黨紀處分 2 人，以零容忍的態(tài)勢，讓黨員群眾感受到正風肅紀帶來的新變化。書記抓、抓書記責任落實還不到位，黨建工作進展不夠平衡。工作只局限于區(qū)委的精神和要求，按部就班開展工作，對于黨組織書記管理教育力度不夠，研究新情況、解決新問題辦法不多、措施不力?？荚u機制、監(jiān)督機制和問責機制還不夠完善，問責力度不大，老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，個別黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，沒有形成抓落實的長效機制。一是傳導壓力不夠。二是載體創(chuàng)新不足。三是監(jiān)督評價機制不全。個別黨組織書記不能很好的統(tǒng)籌抓黨建工作和抓經濟工作，職能作用發(fā)揮不好。黨組織書記隊伍和黨員隊伍管理沒有做到統(tǒng)籌兼顧，個別村缺少好的帶頭人、流動黨員管理不到位。對非公企業(yè)不能有效督促及時開展黨建活動。認真落實黨委會議和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。進一步健全完善黨 第 8 頁 共 24 頁 建工作責任機制，加強黨委班子成員分工負責、議事決策、一線服務、問責問效等措施的落實，強化統(tǒng)籌推進基層黨建整體功能。充分發(fā)揮黨組織政治引領功能，健全完善黨員培訓學習、評議等制度，利用黨員遠程教育等現代化平臺，提升黨性修養(yǎng)和致富本領。認真落實黨內關懷機制，切實保障黨員權利。全面落實以 “ 設崗定責+服務承諾 +積分管理 +評議定級 ” 為內容的黨員綜合目標管理，建立健全黨性定期分析、民主評議等制度，促使黨員發(fā)揮作用。深化為民服務代理，著力打通直接聯系服務群眾 “ 零距離 ” 。切實履行黨風廉政建設主體責任、第一責任和分管責任，率先把班子及成員打造成履行黨風廉政建設責任制的示范者和標桿，將 “3783” 責任體系落到實處，不越紅線，不闖雷區(qū)，扎緊制度約束的籠子，營造良好的 第 9 頁 共 24 頁 政治生態(tài)和社會風氣，用黨風政風新氣象，經濟社會發(fā)展新成就，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的強大正能量。成立了以我為組長的黨建工作領導小組，明確 1 名支部委員具體抓黨建工作。二是明確任務目標。研究制定印發(fā)了《大 xx 林場 2024 年黨建工作計劃》、《大 xx 林場 2024 年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》等，明確了支部班子及成員工作目標和任務要求。向全場公開了《 2024 年度大 xx 林場黨支部書記抓黨建工作承諾書》，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了支部書記第一責任人責任。 （二）強化理論武裝，加強黨的政治建設 一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是常態(tài)化制度化推進 “ 兩學一做 ” 學習教育。9 月至 11 月，根據黨工委安排，我參加了市委黨校秋季主體班兩個月學習，學習期間共做學習筆記 4萬多字，寫心得體會 4篇。開展了學黨規(guī)黨紀活動。全年共牽頭組織集中學習 10 次，開展專題討論 5 次，班子成員每人做學習筆記、寫心得體會 萬字以上，包括支部班子成員在內共有 50 名黨員及職工通過了省紀委黨章黨紀在線知識測試。以開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，集中組織黨員干部及職工觀看 了《榜樣 3》、《鐵血忠魂》、《不可觸碰的紅線》等警示片。四是持之以恒糾 “ 四風 ” 。五是交心談話，時刻敲響廉政警鐘。通過談心談話，使紅紅臉、扯扯袖、出出汗 成為常態(tài)。 （三）加強支部建設，增強黨組織政治功能 一是持之以恒開展好支部主題黨日活動。通過開展活動，樹立了黨員宗旨意識，進一步增強了黨員責任感、使命感。根據黨員及群團組織擇優(yōu)推薦，經支部大會表決，確定了兩名同志作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。三是創(chuàng)新方式推行黨務政務公開。四是嚴肅黨內政治生活。五是抓好制度建設。同時，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，搞好重大事項事前、事中、事后申報及監(jiān)督，加強風險點防控。場領導班子帶頭 遵守《廉政準則》和民主集中制原則，嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度，帶頭遵紀守法。 （四）豐富活動載體，升華支部形象 一是抓好精準扶貧幫困工作。同時，全年慰問林場困難黨員 4 人、困難職工 6 人共 萬元 。幫扶長崗鎮(zhèn)熊氏祠村 1 名腎病綜合癥患者 2024 元。購置價值近 5 萬元紅葉石楠、桂花等綠化苗木無償提供給景區(qū)擴大 “ 百里畫廊 ” 建設成果，為景區(qū)美化添綠。開展義務獻血、志愿者服務等社會公益活動，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新開展文明單位創(chuàng)建活動，實現了 “ 無黃賭毒、無邪教組織 ” 工作目 第 13 頁 共 24 頁 標，鞏固了文明單位成果，樹立了市級文明單位形象。對黨建工作投入 精力不足，調查研究不夠深入，對主體責任層層抓落實傳導壓力不夠到位。主要是沒有探索出具有林場自身特色的黨建主題，黨建活動沒有特色。抓黨建活動措施不多，少數黨員缺乏應有的黨性鍛煉， “ 身份 ” 意識不強，把自己等同于普通職工群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。認真履行黨建主體責任，真正切實把黨建工作放在心上，抓在手上。同時，嚴肅黨內政治生活，堅持 “ 三會一課 ” 制度，進一步完善作風建設長效機制。一是搞好黨員的學習、培訓，加強對黨員的經常性教育和管理。二是堅持控總量和提質量相結合，繼續(xù)認真做好黨員發(fā)展工作，進一步壯大、激活林場黨員隊伍。 （三）建立完善黨員干部直接聯系群眾制度。二是建立健全公示、民意調查等制度，常設意見箱、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求職工群眾對林場發(fā)展和黨建工作意見和建議。 （四）深化推進 “ 兩學一做 ” 學習教育。二 是嚴格正風肅紀。 【篇四】 根據會議安排，我將 2024 年度抓基層黨建工作有關情況簡要述職如下： 一、基層黨建工作情況 履行黨建責任，抓實黨建工作。圍繞抓黨建促業(yè)務工作開展，促中心工作落實，促脫貧攻堅任務完成，認真謀劃全年辦公室黨建工作，親自