4某年度局長述職述廉報告-在線瀏覽
2024-09-06 16:16本頁面
【正文】 計 ” ：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。給人能力，就是通過教育、培訓(xùn)、鍛煉，提高全體人員的素質(zhì)和能力。主要做法： 在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置； 在方式方法上，通過上下 聯(lián)動，以會帶訓(xùn)，外出參觀，集體培訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)等多種形式的組合拳； 在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。新進人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，掌握實務(wù)。給人實惠，涉及干部職工的切身利益。 實惠不光是物質(zhì)的，更需要的是發(fā)展前途。今年 10 位 副縣級領(lǐng)導(dǎo)中，有 2 人提拔進入，有 1 人內(nèi)部提拔，有 2 人上正調(diào)、副調(diào)；開展競聘， 12 人競爭正科，有 6人提拔，占 50%； 10 人競爭副科，有 4 人提拔，占 40%；有正科4 人轉(zhuǎn)任，有 4 人進入市后備干部庫。 還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力；在這里 ，享有更多的外出學(xué)習(xí)、
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