揚(yáng)州臨時(shí)個(gè)人勞務(wù)合同范本-在線瀏覽
2024-09-06 15:18本頁面
【正文】 __________情況下，乙方可解除合同。 ： _______________________________________。 第十條 爭議解決 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生 ___日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _____年 ___月 ___日 簽訂地點(diǎn)： _________________ 乙方 (蓋章 )： ________________ _____年 ___月 ___日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 臨時(shí)勞務(wù)合同范本 2 甲方 (單位 )名稱： _________________ 法人代表： ___________________ 乙方 (工人 )姓名： _____________ 現(xiàn)住址： _____________________ 居民身份證號碼： _________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 ______人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。乙方若同意，須服從。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班 不超過 ___小時(shí)，每月加班不超過 ___小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _______元。 四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _______元，乙方負(fù)擔(dān) _______元。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 (四 )乙方在甲方工作 ___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 ___年假期為 ___天 。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有 關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 ______元。 (二 )嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (一 )甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 (5)
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