【正文】 工作不超過__________小時。 四、勞動保護和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 七、勞動紀律 ，并以書面形式向乙方予以公布。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。合同中止期間，勞動關系保留。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 ，本合同可以書面形式變更。 。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。 九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________ 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。 二、乙方工作內容（需填寫） 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日______元。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的； 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________ ______年___月___日______年___月___日 臨時員工勞務合同范本3 編號____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________________________________ 乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始時間_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。 二、工作內容 第