學習檔案管理心得體會_檔案管理學習個人工作總結-在線瀏覽
2024-09-06 14:48本頁面
【正文】 部檔案管理隊伍的綜合素質，做到知識化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風，又能根據工作的需要，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一是人員配備比例 不夠，有的甚至沒有明確管理人員，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上 。三是部分人員工作不安心，由于一些政治、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質量。一是抓基礎。兼職人員 不可兼職過多，應以干部檔案管理為主，保證管檔人員的工作時間。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓班，來更新觀念、更新知識，提高業(yè)務水平。三是抓待遇的落實。另一方面，從政治上關心管檔干部的培養(yǎng)和成長。 四、抓服務，信息開發(fā)到位。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎。但是，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應不斷改革深化的干部管理工作。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補充，信息不新，數據不準，影響了干部工作效率和質量。還是傳統(tǒng)的那種 “ 你送我裝 ” 、 “ 你借我調 ” 的管理方式，只注重收集，不注重信息的開發(fā)和分析。只滿足于干部工作需要，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經濟和社會發(fā)展結合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。一是實行現代化管理。二是實行開放式的管理。另一方面建立干部能力檔案，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能反映個人才能資料，真實、準確、完整、立體地反映干部的情況，提高決策工作的水平。在工作中注重實效，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務，在干部的入黨、調動、任免、福利待遇、辦理退 (離 )和處理歷史遺留問題時，盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質服務，提高干部檔案的 使用效率。現將我的工作業(yè)務如下： 一、加強政治學習、不斷增強自身素質 為了適應新形勢的要求和工作需要，我始終把學習作為高政治素質的前提和基礎，充分利用業(yè) 余時間，積極學習系列重要講話，樹立起了正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法、勤奮敬業(yè)、團結同志。 二、加強理論學習、不斷提高業(yè)務水平 積極參加由市檔案局組織的檔案人員上崗培訓，系統(tǒng)的學習了《檔案工作實用技術與》并熟練的掌握了《歸檔文件的整理規(guī)則》、《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限》、《檔案分類編號辦法》等有關規(guī)定，進一步 提高檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作中解決實際問題的能力，以此提高工作水平，并適應新形式下本職工作的要求。這就要求必須在日常的文書處理工作中做好，做到事事有回音、件件有著落，在收集整理檔案資料的工作中認真，繼續(xù)改進方法。對歸檔文件進行了分類整理，并按市檔案局的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。定 期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿 。 負責檔案的登記與統(tǒng)計工作。 四、建章立制、規(guī)范檔案管理 貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關法律、法規(guī)和方針政策。增強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發(fā)生 。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1