【正文】 此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。 保健方面 我園成立了由分管的后勤園長主抓、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食，使家長對幼兒營養(yǎng)的攝入、品種、數量有所了解，加強了家園聯(lián)系。通過櫥窗、家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。我們先后組織幼兒參觀小學、消防隊、安徽圖書城、市府廣場、杏花公園等地方，對幼兒園進行全面教育。家長們說 :“ 看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了。 教科研工作 一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。 在 “ 如何提升教師與家長溝通交流的技巧 ” 的園本教研活動中，我們通過講座、研討、交流、等形式，開展研究活動，使家園共育真正達到和諧統(tǒng)一。此外，園內特色課程 “ 分享閱讀 ” 、 “ 雙語教學 ” 、 “ 教學 ” 將進一步開發(fā)與挖掘。 在過去的一段時間里，我們即有又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度 .培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。伴著歲月的匆匆腳步，本人自 2 月 24 日到任擔任園長工作已近半載。 雖然，我已擁有 25 年的幼兒教育經驗及多年的園長工作經驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。 首先，讓自己成為一個有威望的園長。 從上 任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力。 我根據她們的實際情況組建教學部培訓團隊，制定新教師培訓計劃，分別于 3 月 5 日 18 日、 5 月 8 日 5 月 16 日對兩批新教師進行培訓，分別學習了園史園情、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》 ，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最 短的時間適應工作崗位的要求。 規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風建設的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關教師職業(yè)道德、教師素質、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良 好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率 。 并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的，變得越來越優(yōu)秀。 我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事， 挖掘潛力，調動積極性。以 真實、誠實、樸實 為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次 。 關注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調動員工工作積極性的一個重要因素。 為了幼兒園的長遠發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于 5 月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案， 6 月新工資方案出臺，教職員工重新簽定，穩(wěn)定了教職工隊伍。 強化安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。 抓好幼兒接送安全 (1)健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園 (2)校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務態(tài)度、操作細則上規(guī)范管理。形成以司機、接送教師、值班教師、生活老師共同組成的幼兒接送安全網絡。 注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。 但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發(fā)生，可見安全之警鐘應時刻長鳴，一刻也不能松懈。 以教學促教研，以活動促發(fā)展 當然，金無足金，人無完人。在新的學期中，我將在以下方面加以改善： 安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生。 保育員的管理還要加大力度，教師的思想工作還要加強等等。針對幼兒園的實際情況，我大刀闊斧地展開改革，這期間得到了全園教職工的支持與配合，促使幼兒園各項工作能比較順利的開展與推進，在此對各位教職員工說聲感謝。為此，我認真領會貫徹上級部門各種精神，加強黨性知識的學習，學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。 同時，注重自身業(yè)務素質的提高，加強自身業(yè)務進修培訓，通過各種途徑理解課改的內涵與實質，認真學習有關二期課改教育的經驗成果。同時作為分組的組長能根據黨委的要求，認真組織組員進行相關的討論和交流活校花網 [*]動，匯總本組校園長的和所思所悟。 (二 )在求真務實的基礎上推進幼兒園工作 提高核心組管理水平，推進和諧民主的校園氛圍建設 (1)幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量，她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的發(fā)展，為了切實提高管理層人員的水平，我們注重加強幼兒園核心組自身建設，有效提高領導班子的管理水平和工作能力。我們在核心組內開展了向他人推薦一本好書的活動，每位核心組成員范文網 [*]都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書，交流推薦的理由。鼓勵各條線的負責人，不管是工會、辦公室、保教、保健、團支部，不管開展什么工作都要有自己的設想，我提供大力的支持與幫助。 (3)平穩(wěn)做好公民辦幼兒園的轉換工作。我們根據相關要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學的手續(xù)與工作，并組織相關部門如財務、人事等做好交接、結束工作，穩(wěn)定保教隊伍，確保了 9 月各個幼兒園的正常開學。根據區(qū)教育學院的相關要求，我們開展了一系列學習、生活、運動、游戲四大板塊的培訓活動，許多老師在這過程中承擔培訓任務的同時，也獲得了課件下載 [*]自我提高。 6 月份，在結束了我園顧未蘭老師和莘莊二幼劉樂老師的柔性流動工作以后，我們又選派了瞿麗華老師和安寧路幼兒園老師結對參與區(qū)級柔性流動項目，繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)質資源的輻射作用。我園對師徒帶教帶教工作做了進一步的規(guī)范與完善，加強過程管理，設計帶教手冊，讓師徒雙方在結對過程中邊實踐邊記 錄。 b、骨干教師展示引領。本次骨干教師們的教學展示活動體現出教學領域豐富、教學內容常態(tài)、教學形式有效等顯著特征。王依麗老師的美術活動《涼快的光芒》，有效激發(fā)了小班幼兒的。 c、教育教學展示月。教師在態(tài)度上更加重視，在行動上更加積極。所以，教學活動的質量普遍較