【正文】 時，不善于思考、動腦，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識、群眾觀念有待加強。由于整天忙于事務(wù)性工作，忽視了與黨員群眾 應(yīng)對面的交心談心，在傾聽黨員群眾意見方面還存在著不足。 三、努力方向 (一 )提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要堅持“ 虛工實做 ” ，以黨建工作實效去推動科協(xié)各項工作的順利完成。用心利用單位集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義 、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，努力抓好黨員思想素質(zhì)教育，以 “ 兩學(xué)一做 ” 作為行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守黨章，加強黨性錘煉。進(jìn)一步改善工作方式方法，提高黨建工作實效創(chuàng)新活動載體，打造科協(xié)黨建工作品牌，創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作資料，延伸科協(xié)工作手臂，扎實開展志愿服務(wù)活動。堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀點，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干 群關(guān)系，努力在 “ 三服務(wù)一加強 ” 工作中做到自覺站在群眾角度，主動替群眾著想，把服務(wù)群眾作為基點和歸宿，切實保障和改善民生?？茖W(xué)制定好調(diào)研課題，帶頭深入?yún)^(qū)直學(xué) (協(xié) )會、深入鎮(zhèn)村、深入群眾、深入基層，開展大調(diào)研，了解他們開展工作中存在的問題和困難，細(xì)心傾聽他們對科協(xié)工作的意見和推薦，全面掌握我區(qū)科普事業(yè)發(fā)展的狀況，個性是新形勢下對科普工作的新要求。 基層干部的黨建工作報告 2 2024 年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的 “ 牛鼻子 ” ，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。加強黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員發(fā)展。加強流動黨員管理。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。按 “ 三辦 ” 工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶 10―20 戶作為一個網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。 xxxx 年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。 xxxx 年度事情繁多。 四是加強陣地建設(shè)，改善活動環(huán)境。對村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。 二、存在的主要問題及原因分析 現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用 。 原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認(rèn)為很難看到效果。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動沒有新鮮感。黨建工作事關(guān)重大，刻不容緩。切實開展 “ 三講四評 ” 、 “ 三辦工作法 ” 等工作。不留于形式，不突于表面。 二是創(chuàng)新競爭機制，發(fā)揮黨員作用。 三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì) 。在各組樹立 “ 禮貌促和諧 ” 的宣傳，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng)、講禮貌的。 四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會。規(guī)范經(jīng)營市場，暢通經(jīng)營，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村 。管理民主的 “ 五好“ 先進(jìn)村。帶頭統(tǒng)籌調(diào)度。帶頭聯(lián)點示范。我深入聯(lián)系點 23 次，解決問題 35 個。采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措，調(diào)整、選拔村干部 27 人，修訂制度 30 多個， 10 個軟弱渙散村整改到位。個人帶頭上講臺，各級書記跟進(jìn)，采取集中訓(xùn)、分期訓(xùn)、專題訓(xùn)方式，對 萬名黨員進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。提升陣地標(biāo) 準(zhǔn)。投入近 200 萬元，新建、改造村部 11 個，所有村部均到達(dá)“ 一站六室 ” 標(biāo)準(zhǔn)。以財政保障為核心，各級投入為補充，村級實際運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá) 1215萬元，社區(qū)到達(dá) 2530 萬元。每年財政預(yù)算安排 90 多萬，發(fā)放退職村干部、補貼在職村干部待遇，調(diào)動了村居干部用心性。主題活動抓教育。服務(wù)群眾抓到戶。本人堅持每月 19 號坐班接訪，接待群眾 54 批 124 人次，解決問題 49 個。我 6 次召開征求意見會，整理出群眾最關(guān)心的 50 項具體問題，采取領(lǐng)辦、交辦、承辦、督辦的方式，用心整改落實。 清理 “ 吃空餉 ” 做法得到湖南日報宣傳。 。 “ 三大戰(zhàn)役 ”取得階段性成果，全省農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程，生產(chǎn)街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介， “ 五個一 ” 重點工程進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運、供水等 “ 四個一體化 ” 改革經(jīng)驗被省委改革辦重點推介。 二、存在的主要問題及 原因 雖然做了一些工作，取得了必須成效，但對照職責(zé)要求，還有較大差距，主要表此刻四個方面： 。 。 。 。村居干部需耗費超多精力跑項目、爭資金。雖然向 500 多名退職村干部發(fā)放了退職補貼，但與近 3500 人的總?cè)后w相比，覆蓋面還是偏低。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)研多，對部門單位、線管單位的調(diào)研少。系點去得多，對非聯(lián)系點去得少。對社區(qū)平臺建設(shè)看得重、財政投入多，對村居陣地建設(shè)依靠鄉(xiāng)村多、直接投入少。對村、社區(qū)干部關(guān)心多，對站辦所事業(yè)人員關(guān)懷少。在實際工作中，對出經(jīng)驗、創(chuàng)特色的工作推動得多，對一些實基層、利長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作過問得少。在具體指導(dǎo)時，放手分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導(dǎo)少。 三、下步打算 針對存在的問題，下一步，我將重點做好四個方面工作： 。 。加大基層運轉(zhuǎn)保障力度，提標(biāo)到村 10 萬元、社區(qū) 15 萬元。繼續(xù)實施 “ 五百英才引進(jìn)工程 ” ，力爭年內(nèi)引進(jìn) 100 名高層次、緊缺人才。推行分片調(diào)度、分級調(diào)閱、分層指導(dǎo)、分線述職 “ 四分 ” 機制，嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議等基層黨建基本制度。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發(fā)揮好，引導(dǎo)各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)成果，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的分級分類管理。 基層干部的黨建工作報告 4 xxxx 年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨要管黨，