【正文】 眾工作紀(jì)律以及本地區(qū)本單位的規(guī)章制度。相反，個別領(lǐng)導(dǎo)自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀(jì)律。既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護(hù)集中統(tǒng)一，認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。每個領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面，在這樣的局面里每個人也都較易具有良好的心態(tài)。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們服務(wù)群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻(xiàn)越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到群眾的擁護(hù)，我們的人生之路、發(fā)展進(jìn)步，就會越富有生機和活力，我們的心情就可保持愉悅寧靜，心態(tài)就可保持平和向上。如果真正達(dá)到了服務(wù)群眾的欣慰感主導(dǎo)我們心態(tài)的時候，那就是達(dá)到較高的境界。 第二，既要切實尊重人民群眾的歷史主體地位，又要重視對群眾的教育引導(dǎo)。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對黨的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對 這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。 第三，要真誠對待群眾的意見、建議和利益訴求。作為黨的干部，不去傾聽或聽不進(jìn)群眾的意見，其后果將是可怕的。由于群眾需求層次提高，利益訴求不僅不會減少、往往 還會增加，這就是在相當(dāng)長的歷史階段中社會矛盾的倍增性。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，將提高群眾民主素質(zhì)，落實群眾民主權(quán)利，提高民主政治建設(shè)水平，作為不懈追求的目標(biāo)，并在其中保持我們真誠、平和、堅韌的心態(tài)。我們一定要堅持深入基層、深入群眾，經(jīng)常到群眾中去調(diào)查研究、解決問題 ，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。黨的干部對群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來同志說自己是 “ 人民的公仆和勤務(wù)員 ” ，鄧小平同志說自己是 “ 人民的兒子 ” ，如果我們對群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上，就能與群眾骨肉相連、心心相印，為群眾鞠躬盡瘁、盡心 盡職。一個干部只有清醒地認(rèn)識自己，才能正確地把握自己，才能保持良好的心態(tài)，不斷提高自己的思想境界和工作能力。從實際情況看，不能正確認(rèn)識自己，過高估計自己，是良好心態(tài)最主要、最經(jīng)常的干擾因素。所以一定要下功夫努力正確認(rèn)識自己。認(rèn)識 自己是件復(fù)雜的事情，不僅有艱難性，甚至有痛苦性。這個自我自己知道，大家也都知道。我們認(rèn)識自己，往往就在這個自我上出現(xiàn)偏差，別人背后怎么看的，跟自己感覺的、跟自己當(dāng)面聽到的常常不一樣。四是潛在的自我，潛在的自我自己不太清楚，別人也不易 搞清楚，所以組織部門考察干部強調(diào)要注意考察干部的潛質(zhì)，不能簡單地用過去他干過什么來說明他今后只能干什么。六是客觀的自我，就是事實上發(fā)揮的作用，所做的事情，取得的成效，于群眾、于社會、于歷史的貢獻(xiàn)。 可見認(rèn)識自我是多么不容易。必須經(jīng)常進(jìn)行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點、弱點和不足。千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉 。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。 一是在政治上把握好。在重大事件的面前，在重大災(zāi)害襲來的緊要關(guān)頭，在重要人事變動和組織換屆的時候，都是考驗干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，一定要把握好。就是一定要堅持與時俱進(jìn)，思想常新，理想永存。 三是在名位上把握好。妥為名位，要注意把握好 四個關(guān)鍵時刻：一是出現(xiàn)晉級機會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。三是在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。四是在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)?，F(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。 五是在言論上把握好。因為你是領(lǐng)導(dǎo)，別人特別在意你的言論，你就要格外注意。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不負(fù)責(zé)任的話，不僅會傷害組織的形象，挫傷同志的信心，疏遠(yuǎn)同志的感情，影響班子的和諧，貽誤工作的推進(jìn)，也有損自己的身份，所以一定要注意把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。而且要自覺做到慎獨慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。 五、正確對待同志 一要真誠相處。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護(hù)更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志進(jìn)步應(yīng)由衷高興，如果同志確實優(yōu)秀，對組織要積極反映，對本人要開導(dǎo)鼓勵 。 二要善于合作。尊重令人親 切，拉近心理，增進(jìn)友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間 70%的隔閡是由于誤解引起的。 三要寬宏包容。二是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得 下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。三是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關(guān)心和負(fù)責(zé)，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)。 正確對待同志，要特別注意警惕防止幾種比較嚴(yán)重的不良心態(tài)：一是嚴(yán)防繞圈?；菄?yán)防作對較勁，三是嚴(yán)防嫉賢妒能，四是嚴(yán)防歪曲貶損，五是嚴(yán)防幸災(zāi)樂禍，六是嚴(yán)防落井下石。這就要求我們首先必須在思想上強化對權(quán)力的敬畏感，對權(quán)力一定要深懷敬重之心，慎畏之心。權(quán)力源于人民、屬于人民，人民的權(quán)力是神圣的，敬重人民就必須敬重人民賦予的權(quán)力。 第二，敬重黨的執(zhí)政權(quán)力就必須敬重我們手中的權(quán)力。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固黨的執(zhí)政地位更加不易。 第三，敬重黨的執(zhí)政使命就必須敬重我們手中的權(quán)力。往具體說，包涵著切實履行好崗位職責(zé)、完成好組織交給任務(wù)的責(zé)任，包涵著服務(wù)好人民、讓人民群眾滿意的責(zé)任。手握權(quán)力而不能很好地使用，就會耽誤工作、貽誤事業(yè)、損害群眾利益，就會辜負(fù)組織、愧對人民。權(quán)力如果得不到很