4競(jìng)聘人力資源部部長(zhǎng)的演講稿-在線瀏覽
2024-09-06 10:16本頁(yè)面
【正文】 和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊(duì)。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。總之，職責(zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。近年來(lái)，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高層經(jīng)理 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 也越來(lái)越重視人力資源的作用。 從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓(xùn)、基本技能的培訓(xùn)、考勤管理、組織文體活動(dòng)、人事檔案管理等等。由于這部分工作幾乎無(wú)法從本質(zhì)上對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值產(chǎn)生影響。
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