【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號30004所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位生產科長、轉爐主任、連鑄主任職位設置目的生產作業(yè)計劃的編制與組織實施工作職責和工作內容1.負責對煉鋼廠生產作業(yè)計劃的指導、審批2.負責檢查各生產單位、職能科室對作業(yè)計劃落實3.負責各科室對
2024-07-31 08:58
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術廠長職位編號30002所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位技術科科長職位設置目的全面負責分廠的工藝、技術、質量、產品開發(fā)、內審、人員培訓等工作職責和工作內容1.負責分廠的技術經濟指標進步和質量改進工作2.負責分廠工藝技術規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核
2024-08-24 00:48
【摘要】 第1頁共12頁 煉鋼廠工作報告 煉鋼廠工作報告篇120xx年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為 平臺,堅持以人為本、安全第一的思想,在公司生產安全處和煉 鋼廠領導班子的正確指導下,從提高廣大職工安...
2024-09-06 18:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱設備副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標60%參見煉鋼廠業(yè)績評價標準
2024-10-03 08:56
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱搖爐工職位編號30605所屬單位煉鋼廠所屬車間轉爐所屬班組轉爐班直接上級職位煉鋼工職位設置目的負責轉爐的冶煉、出鋼操作工作職責和工作內容1.負責轉爐設備和氧槍設備的監(jiān)護和使用及維護。2.負責轉爐的冶煉操作。3.負責轉爐的出鋼操作。4.負責轉爐的造渣操作。5.負
2024-08-31 06:59
【摘要】煉鋼廠煉鋼工個人技術總結在xx京唐項目部冷軋作業(yè)區(qū)工作半年多以來,在這段時間內,經歷了多次大的專項檢修。對冷軋連退線的機械設備有一定程度的了解。結合多次機械專項檢修的具體項目,總結了幾個常見要素,即間隙、同軸度、水平等。處理好這幾個要素,對于我們所檢修的設備質量好壞有很大的幫助,下面結合具體項目總結各要素在設備檢修中的意義。(1)間隙,也是經常容易被忽視的一項??雌痣m小,但是如
2025-05-10 10:38
【摘要】 第1頁共2頁 煉鋼廠安全總則 為使本廠全體干部員工(包括實習、代培、參觀人員、施工) 能夠清楚了解我廠范圍內共同性和特殊性安全規(guī)定,保證員工的 安全、健康,做到安全生產,特制定本總則。 ...
2024-09-05 03:14
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱設備副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標60%參見煉鋼廠業(yè)績評價標準91-10081-
2024-08-10 17:23
【摘要】 第1頁共4頁 煉鋼廠個人先進事跡材料 在鋼廠,漏鋼因影響因素眾多難以控制,是眾所周知的世界 性難題,也因造成的損失巨大,成為澆鋼工最忌諱的字眼。在×× 股份公司三煉鋼廠,活躍著這樣一位青年...
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 武鋼煉鋼廠實習報告 篇一:武鋼實習報告 一、實習安排 二、實習要求 1、嚴格遵守學校、學院、企業(yè)各項規(guī)章制度,安...
2025-01-16 22:01
【摘要】 第1頁共4頁 XX年煉鋼廠煉鋼工技術工作總結范文 在xx京唐項目部冷軋作業(yè)區(qū)工作半年多以來,在這段時間 內,經歷了多次大的專項檢修。對冷軋連退線的機械設備有一定 程度的了解。結合多次機械專...
2024-09-05 19:23
【摘要】 煉鋼廠機長職責 (1)對本班的安全管理負直接管理責任。 (2)負責制定各種突發(fā)故障或各種檢修過程的安全措施,并監(jiān)督執(zhí)行。 (3)樹立整體意識,正確行使指揮管理權,理順生產交接班,推廣崗位標準...
2024-11-17 22:15
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第30頁共30頁 煉鋼廠事故、險情應急預防預案 整求各工種意見修改搞 煉鋼廠是擁有高溫鋼水、鐵水。高壓電器設...
2025-01-17 03:29
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱廠長助理(管理)考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間人力資源管理包括分廠考核、薪酬、培訓的組織工作,考核依據來源于分廠反饋以及人力資源處20%各方面工作開展順利,
2024-08-10 17:21
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門煉鋼廠職位名稱技術副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間質量指標完成率該指標=實際完成的質量指標/計劃質量指標15%A≥100%91-10095%≤A<100%81-90
2024-08-10 21:56