5農(nóng)民工工資管理制度-在線瀏覽
2024-09-04 23:14本頁面
【正文】 農(nóng)民工工資管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，財(cái)務(wù)部留一份備案。 第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由合同部責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要 及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方為項(xiàng)目部；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮? 三、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對(duì)其 2 嚴(yán)厲處罰，做到 “ 工程清工資清 ” ，決不拖欠民工一分錢。具體措施為： 項(xiàng)目部與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓合同部制訂出民工工資支付計(jì)劃表。 嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門處罰。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項(xiàng)目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任 1 人、成員 1 人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。 二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工 資管理辦公室： 建立健全勞務(wù)人員管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。 及時(shí)上報(bào)勞務(wù)人員管理的各項(xiàng)信息及報(bào)
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