5上半年公司人事工作總結(jié)報(bào)告模板-在線瀏覽
2024-09-04 23:04本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。 人員招聘。 ⑵ 、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位 。 員工住宿情況。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。 ⑵ 、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括。對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。搞好各 各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。 加強(qiáng)溝通。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù) 。 辦公物資、庫存工服的管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。并履行稽查職能，認(rèn)
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