4精選人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-04 11:47本頁面
【正文】 人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄 。 ② 推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn)工作日志的辦法。 注。 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理辦法： 對于員工來講，最有效的激勵(lì)方式就是工資 。 對于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分 。既要考慮薪酬體系（職位 /技能），又要考慮福利政策、績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)
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