4科室工休座談會專題-在線瀏覽
2024-09-04 00:37本頁面
【正文】 胞必需的養(yǎng)分。人體腦部組織的 70%~80%由水分構(gòu)成。一旦感到口渴，已經(jīng)是出現(xiàn)一定程度的脫水。 。如果體內(nèi)有足夠的水分，運動的強度可以更大、時間也可以更長，更晚感受到極限，這也有助于練出健美的身材。一旦脫水，皮膚上 細小的皺紋和紋理將會變深。而且水分能夠去除肌膚上的污垢，改善血液 第 6 頁 共 18 頁 循環(huán)，使肌膚煥發(fā)光彩。水同纖維一樣，對保持消化系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。 。尿液中鹽分或礦物質(zhì)含量過高將會導(dǎo)致腎結(jié)石出現(xiàn)，而水能稀釋這些成分。但是，一個人每天喝 水是否足量，取決于體重、運動量、天氣和健康水平，如果運動量大或出汗多，就應(yīng)當(dāng)多補充水分。 喝水最佳時間 1早上起床后先喝杯水，讓身體開始新的工作， 2到辦公室后先別急著喝咖啡，給自己喝一杯溫開水， 3上午 10點左右喝一杯水，補充汗和排尿失水， 4午餐后半小時喝 一杯水，加強身體的消化能力， 5下午 4點左右喝一次水，促進腸道蠕動， 6下班離開辦公室前喝一杯水增加飽足感， 720點左右喝水能沖淡血液，利于血液循環(huán)， 第 7 頁 共 18 頁 8活動后，不論活動量大小都應(yīng)該喝水， 9 喝水不會發(fā)胖，當(dāng)你節(jié)食減肥時，要保證體內(nèi)水分充足， 10發(fā)燒的時候體溫上升使水分流失，多喝溫水使身體散熱。院管理總監(jiān)湯宜忠、黨支部書記龔亞平、辦公室副主任張桂洪、質(zhì)量效能督查科副主任謝蕊云認真傾聽來自不同病區(qū) 10 余名患者及家屬的真實講述，并向他們征求改進工作的意見和建議。 會上，龔書記親切地與病人進行了交談，了解他們的生活情況以及對醫(yī)院的滿意程度，鼓勵他們對醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，多提寶貴意見，會議氣氛熱烈而輕松 ，病人及家屬代表發(fā)言踴躍。 “ 醫(yī)護人員真是熱情，他們能很好地安排各項工作，全心全意地為病人服務(wù)，醫(yī)院有糖尿病輔助治療，并定期能開展健康知識講座、指導(dǎo)病人做好飲食控制，我對醫(yī)院有相當(dāng)豐富的感情。一位在其他醫(yī)院住過 8次、第 9次到金閶醫(yī)院住院的腫瘤患者家屬激動地說：“ 我們是聽別人說金閶醫(yī)院不錯才來的，來后確實感覺到這里的醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度很和藹，讓生命進 入倒計時的病人真真切切感受到了歸屬感。 最后，湯宜忠總監(jiān)指出，患者對我們工作的認可是鼓勵，對我們工作不足之處的批評是指導(dǎo)幫助，定期召開工休座談會就是要借 “ 工休座談會 ” 搭建醫(yī)患連心橋，不走過場，真正發(fā)揮出工休座談會的作用，廣泛及時地征求病人及家屬的意見建議，查找醫(yī)院工作中存在的細節(jié)性問題，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進一步提高，確保廣大患者在醫(yī)院得到更好的照顧，讓他們感受家一般的溫馨，為建設(shè)和諧醫(yī)院奠定基礎(chǔ)。 第 9 頁 共 18 頁 （一）工休座談會是醫(yī)護人員與住院病人和家屬面對面談話、交流的重要活動。 （三）工休座談會每月舉行一次，具體時間自定。 （四）工休座談會主要內(nèi)容是。 （五）各病區(qū)要設(shè)專用記錄本，每次工休座談會的時間、地點、參加人員、具體內(nèi)容，特別是病人和家屬反映的有關(guān)問題，必須由專人做好記錄，負責(zé)落實。 （七）工休座談會制度納入醫(yī)院每月的工作質(zhì)量控制考核內(nèi)容，由黨辦、組織部、宣傳部、紀委、監(jiān)察室等職能部門定期檢查，各病區(qū)執(zhí)行情況與該病區(qū)當(dāng)月獎金掛鉤。 二 ○○ 八年元月三十日 第 10 頁 共 18 頁 第五篇：醫(yī)院工休座談會 2024 年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著 “ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨，較好的完成了院 領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了 2024 年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 堅持了查對制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12 次，并有記錄； （ 2）護理操作時要求三查七對； （ 3）堅持填寫 輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。要求護士長手冊每月 第 11 頁 共 18 頁 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、
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