短期聘用合同簡單協(xié)議書-在線瀏覽
2024-09-02 19:13本頁面
【正文】 報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之 一。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。 十七、甲 、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作 (工程 )結束止。在正常情況下乙方必須完成生產 (工作 )任務，具體生產(工作 )任務為： 三、工作時間 甲方實行每日不超過 8 小時、每周不超過 40 小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。工資制 度和分配形式按下列第 項執(zhí)行 實行計時工資制，乙方 完成生產 (工作 )任務，每日工資 元，每月工資 元 實行計件工資制，具體標準為 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責任 本合同具有法律效力，雙方
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1