工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同正規(guī)范文-在線瀏覽
2024-09-02 19:03本頁面
【正文】 將 ______月的工資獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用______方式支付。乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他 員工工作時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 ______元并開除出甲方的工作場所。 第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前 ______天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方 。乙方在 離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧 事。為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 ______元。乙方必須 對(duì) ______制作過程中不斷改進(jìn)，以滿足醫(yī)生的要求 。 第八條：乙方在工作中，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) (比如獎(jiǎng)金 )。甲方不得扣乙方的房租 /水電 /用餐 /器具折舊等費(fèi)用。 第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 ______年 ______月 ______日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。 甲方 (蓋章 )__________________ 乙方 (簽字 )__________________ ______年 ______月 ______日 工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同篇 4 甲方： __________公司 乙方： __________ 乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(__________元 /小時(shí) )，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為 (__________小時(shí) )。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增 (減 )清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 (四 )乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。 (二 )勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整， (勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用 ) (三 )勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付。 (二 )乙方 只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。 (五 )乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。 (六 )乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。 六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 (一 )甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。 (三 )由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 (五 )對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
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