【正文】 教育和培訓(xùn) ,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位 ,并按時向乙方支付勞動報酬。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ,可以變更本合同的內(nèi)容 ,并以書面形式確定。 第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方 ,可以解除本合同。 第二十二條甲方有下列情形之一的 ,乙方可以解除本合同 : (一 )未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。 (三 )未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的 。 (五 )因《 勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的 ,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 ,乙方可以立即解除本合同 ,不需事先告知甲方。 (二 )嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 (四 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系 ,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 ,或者經(jīng)甲方提出 ,拒不改正的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (二 )乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 第二十五條乙方有下列情形之一的 ,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同 : (一 )乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查 ,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (五 )在甲方連續(xù)工作滿十五年 ,且距法定退 休年齡不足五年的 。 十、勞動合同的終止 第二十六條有下列情形之一的 ,本合同終止 : (一 )本合同期滿的 。 (三 )乙方死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 第二十七條本合同期滿 ,有第二十五條約定情形之一的 ,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條有下列情形之一的 ,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 : (一 )乙方依照第二十二條約定解除本合同的 。 (三 )甲方依照第二十四條約定解除本合同的 。 (五 )依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的 。 第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿六個月的 ,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 競業(yè)限制的范圍為 :______。 十三、違反合同的責(zé)任 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同 ,給乙方造成損害的 ,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條乙方違反 競業(yè)限制約定的 ,應(yīng)承擔(dān)違約金為 :______。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 一、合同期限 第一條、本合同于年月日生效，期限為年，其中試用期至年月日至。 二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位 (工種 )工作。 第四條乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果。 第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。 三、勞務(wù)報酬 第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。 因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 雙方約定的其它情形 。 雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 第十六條本合同附件如下 。 甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》 。 甲方： 乙方： 年月日 試用期勞動合同范本免費(fèi)篇 4 用人部門 (甲方 )： 職工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)該聘。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)該根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)該自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的 (臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法 )等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休，如 因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20 元 /天的加班補(bǔ)助費(fèi)。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 80，合計為元 /月，行駛里程津貼為元 /公里。發(fā)放形式為。 五、社會保險福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)符合 __政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng) 賠償。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名或蓋章 )： 用人部門負(fù)責(zé)人： 年月日年月日 人事處 (蓋章 )： 人事處處長： 年月日 試用期勞動合同范本免費(fèi)篇 5 甲方 (單位 )： ____________________ 乙方 (工人 )： ___________