黨建引領(lǐng)發(fā)展動(dòng)力十足-在線瀏覽
2024-09-02 16:12本頁(yè)面
【正文】 打破把黨建等同于黨務(wù)的思想禁錮，破解把 “ 習(xí)慣 ” 當(dāng) “ 正確 ” 的思維困局，切實(shí)把大黨建理念樹起來，把黨的建設(shè) 融入到企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理等方方面面，確保國(guó)有企業(yè)始終姓 “ 黨 ” ，黨建工作走在了全市國(guó)企領(lǐng)域的前列。 注重政治引領(lǐng) 防止 “ 軟骨病 ” 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)： “ 黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)固本清源，注重政治引領(lǐng)，國(guó)企姓黨的政治定力更 加堅(jiān)定 。堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委決策部署，堅(jiān)持 “ 決策先學(xué)政策，議事先定規(guī)則 ”。 作為青島市重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，城投集團(tuán)下轄企業(yè) 11 家，控股了 2 家上市公司。對(duì)此，城投集團(tuán)出實(shí)招，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨建工作納入公司章程 ，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集團(tuán)黨委把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委重要議事議程，梳理全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確集團(tuán)黨委責(zé)任 26 項(xiàng)，集團(tuán)紀(jì)委責(zé)任 29 項(xiàng)，黨委書記責(zé)任 13 項(xiàng)，與各直屬黨組織簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定了《基層黨建工作任務(wù)一覽表》，梳理主抓問題，明確主要任務(wù)，所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心更加堅(jiān)強(qiáng)。 2024 年以來，集團(tuán)在 2024 版黨建考核辦法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的 “ 雙百 ” 考核機(jī)制，在青島國(guó)企中屬于首家，在全國(guó)也是領(lǐng)先之舉。 樹立大黨建理念核心就是要促進(jìn)黨建與發(fā)展的高度融合。執(zhí)行過程中，始終堅(jiān)持 “ 大黨建 ” 理念，在考核內(nèi)容上，將績(jī)效考核之外的全部工作納入黨建考核范疇，包括政治建設(shè)、廉潔從業(yè)、組織保障、規(guī)劃運(yùn)行、督辦落實(shí)、安全管控、文化群團(tuán)等，促進(jìn)黨建與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理的融合滲透，保證黨建考核沒有旁觀者，沒有局外人。在綜合評(píng)定上，將上 級(jí)考評(píng)和內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合，把聽取匯報(bào)、查閱資料、問卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、黨員量化管理、述職述廉、黨委把關(guān)等方法相結(jié)合，對(duì)目標(biāo)責(zé)任、工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐一考核評(píng)價(jià)，廣泛檢驗(yàn)工作成績(jī)的真實(shí)性、客觀性、成果性，形成 360 度全方位考核態(tài)勢(shì)。該集團(tuán)的黨建工作得到空前重視，直屬企業(yè)黨委 (支部 )結(jié)合發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員員工積極支持黨建、參與黨建工作的局面基本形成。黨建工作從分管部門唱 “ 獨(dú)角戲 ” 演變?yōu)槠髽I(yè)上下的“ 大合唱 ” 。青島城投集團(tuán)實(shí)行了行之有效的辦法，即是將大黨建理念融入企業(yè)文化建設(shè)，打造以黨建為內(nèi)核的企業(yè)文化，把黨建理念做成文化品牌，內(nèi)化為企業(yè)員工的自覺行動(dòng)。在該集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)中，集團(tuán)目標(biāo)定位是 “ 幸福城投 ” ，以此為引領(lǐng)打造創(chuàng)業(yè)城投、和諧城投、平安城投的人文環(huán)境 。此外，合理利用文化載體傳承紅色基因，把黨的理論和思想通過文化手段融入到每一個(gè)員工內(nèi)心世界。 注重人文關(guān)懷 形成 “ 共同體 ” 推行大黨建理念的對(duì)象是企業(yè)的廣大干部員工，最終目標(biāo)是黨建引領(lǐng)、企業(yè)發(fā)展、全員收益。充分發(fā)揮職工代表作用，對(duì)集團(tuán)涉及職工切身 利益的重要決策、重大事項(xiàng)以及規(guī)章制度的制定與實(shí)施，及時(shí)向職工代表征求意見、聽取建議、通報(bào)情況，暢通集團(tuán)溝通渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在為廣大員工、經(jīng)營(yíng)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障支撐的同時(shí)，將黨的關(guān)懷及時(shí)傳遞到位，將員工的福利待遇落實(shí)到位，將大家的權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)到位，讓廣大員工真正體會(huì)到黨的關(guān)懷、組織的溫暖。 打造管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作常態(tài)化。聯(lián)合警務(wù)督察和行政管理部門在民警出勤、勞動(dòng)衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)等方面進(jìn)行不定期抽查，督促民警遵紀(jì)守法，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 。 打造考核平臺(tái)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)化。二是結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全市公安工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)局黨委對(duì)全市公安隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作提出的各項(xiàng)指標(biāo)要求 。在實(shí)際工作中，按照統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，合理分配分值權(quán)重，設(shè)定各項(xiàng)工作目標(biāo)，安排當(dāng)年考核項(xiàng)目。 打造網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建工作流程。該系統(tǒng)能夠讓各支部黨務(wù)工作者通過局內(nèi)任何一臺(tái)
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