【正文】 站臺(tái)、垃圾收集房擴(kuò)容改造和環(huán)衛(wèi)作業(yè)設(shè)備建設(shè)，保證中心城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，主次干道機(jī)械化清掃率達(dá)到 50%以上。市食藥監(jiān)局要進(jìn)一步規(guī)范食品安全全程監(jiān)管，強(qiáng)化食品原料、生產(chǎn)加工、經(jīng)營(yíng)銷售、 餐飲服務(wù)、集體食堂等環(huán)節(jié)監(jiān)督，加大小餐飲、小作坊專項(xiàng)整治力度，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，及時(shí)排查食品安全隱患，確保不發(fā)生重大食品安全事故。漢濱區(qū)政府、高新區(qū)管委會(huì)要落實(shí)食品安全主體責(zé)任，嚴(yán)格食品攤販備案管理制度，科學(xué)規(guī)劃、合理布局食品攤販集中經(jīng)營(yíng)區(qū)，杜絕露天加工制售、占道經(jīng)營(yíng)、明鍋亮灶和學(xué)校周邊 100 米范圍內(nèi)的食品攤點(diǎn)。市衛(wèi)計(jì)局要加強(qiáng)五小行業(yè)和公 共場(chǎng)所量化分級(jí)管理，加大從業(yè)人員操作技能和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為 。要加強(qiáng)疾病預(yù)防控制和慢性病、地方病、重癥精神疾病規(guī)范化管理，強(qiáng)化各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)院內(nèi)感染控制和醫(yī)療質(zhì)量安全，加大重點(diǎn)場(chǎng)所傳染病防治監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處非法行醫(yī)、非法采供血、非法醫(yī)療廣告行為。市教育局要加強(qiáng)校園周邊 “ 少兒之家 ” 和托管服務(wù)機(jī)構(gòu)清理整治，開展無煙學(xué)校和健康學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)配備校醫(yī)和心理輔導(dǎo)教師，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生缺勤缺課追蹤、晨檢和入托接種證查驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)生、衛(wèi)生知識(shí)宣傳普及，確保中小學(xué)校健康教育開課率達(dá)到 100%。市環(huán)保局要進(jìn)一步加大城區(qū)大氣污染、水污染、噪聲的整治力度，督促各級(jí)各部門、各單位落實(shí)環(huán)境保護(hù)達(dá)標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)露天燒烤、餐飲油煙、燃煤鍋爐、建筑工地和道路揚(yáng)塵監(jiān)督管理，嚴(yán)格重污染天氣預(yù)防、預(yù)警和應(yīng)急處置措施，努力實(shí)現(xiàn)全年空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù) 300天以上，秸稈綜合利用率 100%。市衛(wèi)計(jì)局要規(guī)范醫(yī)療垃圾處置中心和各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物收集、 暫存、轉(zhuǎn)運(yùn)、處置等操作流程日常監(jiān)管，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)完善醫(yī)源性污水處置系統(tǒng)和運(yùn)行記錄，醫(yī)源性污水消毒、監(jiān)測(cè)、排放符合標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各部門、各單位要在加強(qiáng)市民素質(zhì)教育和行業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展健康教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)村組活動(dòng)。市衛(wèi)計(jì)局要加大公共場(chǎng)所控?zé)煿芾砗蜔o煙單位創(chuàng)建力度，指導(dǎo)機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院學(xué)校、廠礦企業(yè)、鎮(zhèn)辦社區(qū)、居民小區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域繼續(xù)辦好健 康教育專欄，加大健康細(xì)胞、健康小屋、健康自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，做好健康技能和衛(wèi)生知識(shí)宣傳培訓(xùn)，保證居民健康素養(yǎng)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 (三 )抓好城市管理工作，力推創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。市容環(huán)境好壞客觀反映城市綜合管理水平，市容環(huán)境需要管理，城市創(chuàng)建需要市容支撐，因此，抓好城市管理工作是確保今年國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家森林城市順利通過復(fù)審復(fù)驗(yàn)和考核驗(yàn)收的關(guān)鍵。市編辦和市城管局等部門按照市委、市政府《安康市深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合安康實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)研，制定具體方案，理順市城管體制，全面推進(jìn)實(shí)施。組織開展城管執(zhí)法干部培訓(xùn)和持證上崗工作，年底前建成市、縣兩級(jí)數(shù)字化城市管理平臺(tái)。各相關(guān)部門和單位要切實(shí)鞏固 “ 雙節(jié) ” 市容環(huán)境綜合整治成果，堅(jiān)持專項(xiàng)治理不松勁，繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、建設(shè)工地、馬路市場(chǎng)、美化亮化、禁放煙花爆竹、規(guī)范養(yǎng)犬等整治活動(dòng)。堅(jiān)決取締無照經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)經(jīng)營(yíng)等商戶攤點(diǎn) 。深入推進(jìn)中心城區(qū) “ 門前四包 ” 制度，切實(shí)把門前四包責(zé)任制落到實(shí)處。鞏固 “ 三橫兩縱 ” 精細(xì)化管理示范街區(qū)建設(shè)試點(diǎn)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施，提升水平，探索符合安康特色的城市精細(xì)化管理之路。 四是抓好市容環(huán)境投訴處理 。 五是探索疏堵結(jié)合城市管理方式。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建如期達(dá)標(biāo) 創(chuàng)森沖刺達(dá)標(biāo)、創(chuàng)衛(wèi)迎接復(fù)審是今年創(chuàng)建重點(diǎn)工作，確保順 利通過考核驗(yàn)收，任務(wù)繁重，使命光榮。 一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)推進(jìn)。市直部門要按照疏解江南 “ 退、轉(zhuǎn)、改、停、禁 ” 五項(xiàng)任務(wù)措施，綜合施策，分工協(xié)作，合力而為加緊解決存在的 “ 城市病 ” 。市級(jí)各創(chuàng)建部門單位要按照《國(guó)衛(wèi)鞏固提升工作方案》和《創(chuàng)森迎驗(yàn)工作方案》責(zé)任分工和要求，細(xì)化分解工作任務(wù)，明確具體方法和工作措施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改和建設(shè)任務(wù)。各縣區(qū)、各部門單位和各片區(qū)要采取層層動(dòng)員的形式，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工和廣大市民全身心投入創(chuàng)建 “ 補(bǔ)齊短板 ” 工作中來，要充分利用各類宣傳平臺(tái)，廣泛開展迎接國(guó)衛(wèi)復(fù)審和沖刺創(chuàng)森達(dá)標(biāo)的宣傳發(fā)動(dòng)，迅速掀起整改、建設(shè) 工作熱潮。既要依靠群眾力量推進(jìn)創(chuàng)建，更要以創(chuàng)建實(shí)效回報(bào)和服務(wù)群眾，扎扎實(shí)實(shí)地辦一批看得見、摸得著的實(shí)事，讓群眾感受到創(chuàng)建實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)森滿意度的新躍升。漢濱區(qū)、高新區(qū)和各級(jí)各部門各單位要嚴(yán)格執(zhí)行雙創(chuàng)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法和責(zé)任追究辦法，加大巡查檢查工作力度和頻次，督促指導(dǎo)本部門、本行業(yè)所有單位和管理對(duì)象嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)要求全面自查整改，把創(chuàng)建工作做細(xì)做實(shí)做到位 。 同志們，創(chuàng)建工作事關(guān)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局 ，事關(guān)全市人民群眾福祉，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。剛才， 各位部長(zhǎng)就組織工作業(yè)務(wù)作了具體的安排，我都同意，請(qǐng)大家抓好落實(shí)。下面，我講 3 個(gè)問題。 一是突出學(xué)做結(jié)合抓 “ 兩學(xué)一做 ” ，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 “ 黨員固定活動(dòng)日 ” 活動(dòng)在全省率先推行，全市 2261 個(gè)黨支部，嚴(yán)格落實(shí) “ 規(guī)范十條 ” 、 “1+5+X” 和 “ 六統(tǒng)一 ” 要求，每月 28 日市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。圍繞 “ 四整四強(qiáng)化 ” 狠抓基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，全市 2476 名失聯(lián)黨員納入規(guī)范管理， 561 個(gè)未按期換屆基層黨組織全部整改落實(shí)，各基層黨組織共補(bǔ)繳黨費(fèi) 380 多萬元。 二是突出黨的領(lǐng)導(dǎo)抓集中換屆，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持正確選人用人，樹立 “ 八個(gè)堅(jiān)決不用 ” 的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部寫好 “ 上中下 ” 三個(gè)字，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn) 。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí) “ 四必看 ”“ 四必談 ”“ 四必訓(xùn) ” 要求，市委成立 4 個(gè)換屆風(fēng)氣 巡察組、 8個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，分 3 輪全方位拉網(wǎng)式巡察，確保換屆風(fēng)清氣正，維護(hù)了仙桃山清水秀的政治生態(tài)。實(shí)施履職盡責(zé)管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用， 36 名先進(jìn)個(gè)人受到表彰， 29 名問題干部予以調(diào)整， 25 名干部接受談話提醒。狠抓超職數(shù)配備干部整改消化，共消化超配職數(shù) 269 個(gè)，消化完成率達(dá) 100%。加 大問責(zé)力度，對(duì) 3 名被立案調(diào)查的干部予以免職，對(duì) 1 名干部調(diào)離崗位。認(rèn)真開展市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。全面推行村主職干部專職化管理，調(diào)整村 (社區(qū) )主職干部 13 名，查處違紀(jì)村干部 9 名。大力推進(jìn)社區(qū)黨建，先后開展 6 輪大走訪、大座談，集中排查 145 個(gè)突出問題并逐一整改，召開全市社區(qū)工作會(huì)議，出臺(tái)社區(qū) 建設(shè)意見，夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)。結(jié)合慶祝建黨 95 周年，選樹一批先進(jìn)典型。進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，促進(jìn)部門職能工作與人才工作有機(jī)融合。深入實(shí)施企業(yè)家精英培育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)、研究生人才引 進(jìn)等人才工程，舉辦食品生物醫(yī)藥領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，大力表彰仙桃 “ 十大工匠 ” ，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市組織系統(tǒng)帶頭開展 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育，帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶頭參與脫貧攻堅(jiān)、抗災(zāi)救災(zāi)，帶頭加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織部門自身建設(shè)取得新的進(jìn)步。主要是： “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育存在薄弱環(huán)節(jié)，一些黨員干部黨的觀念弱化、組織渙散、紀(jì)律松弛問題仍然存在 。部分地方和單位干部任用程序不規(guī)范，違規(guī)調(diào)整市管干部時(shí)有發(fā)生 ?；鶎咏M織建設(shè)還不過硬，一些黨支部主體作用發(fā)揮不力，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅 。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，組工干部隊(duì)伍在思想 理念、工作方法、工作作風(fēng)等方面還存在不足。 二、認(rèn)真做好 2024 年組織工作 2024 年，全市組織工作總的要求是：深入貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中四中五中六中全會(huì)以及系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn) “ 五位一體 ” 總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略布局，以迎接黨的召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，干部工作突出抓擔(dān)責(zé)抓規(guī)范，基層黨建工作突出抓落實(shí)，人才工作突出抓創(chuàng)新，以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為仙桃綠色崛起、建設(shè)水鄉(xiāng)田 園城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 第一，強(qiáng)化政治規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 “ 深學(xué) ” 。深入學(xué)習(xí)系列講話，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。 “ 實(shí)做 ” 。堅(jiān)持把 “ 實(shí)做 ” 體現(xiàn)在政治 合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等 “ 四個(gè)合格 ” 上。堅(jiān)持把 “ 實(shí)做 ” 體現(xiàn)在服務(wù)大局上，組織動(dòng)員黨員干部在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅(jiān)等工作中身先士卒、苦干實(shí)干，為建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。支部主題黨日活動(dòng)是全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的有益探索和有效載體，是中央推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本制度安排。今年，要繼續(xù)以支部主題黨日活動(dòng)為基本載體，完善 “ 三會(huì)一課 ” 等基本制度，把思想政治工作、從嚴(yán)教育管理黨員、群眾工作落到支部，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常、取得實(shí)效。要在堅(jiān)持中規(guī)范，在規(guī)范中完善，用好用足批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)經(jīng)常性手段，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。全市各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把 “ 兩學(xué) 一做 ” 作為錘煉黨性的基本功，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、雙重組織生活等制度，形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的總體效應(yīng)。今年是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的第一年，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、富有激情、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為仙桃建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，是換屆后組織工作的重要任務(wù)。這是管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，是換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重。要結(jié)合深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，切實(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)、專題研討等，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)政治歷練，積累政治經(jīng)驗(yàn)，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。二要以上率下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三要全面開展談心談話活動(dòng)。今年將全面開展談心談話活動(dòng)，對(duì)市直一級(jí)單位和鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員全覆蓋。 。今年，要繼續(xù)深化、優(yōu)化履職盡責(zé)管理，建立干部表現(xiàn)動(dòng)態(tài)活頁管理機(jī)制，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、鏈?zhǔn)焦芾?，干部調(diào)整到哪里，個(gè)人臺(tái)賬活頁就追蹤到哪里，讓干部成長(zhǎng)軌跡清晰可查。做好履職盡責(zé)管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分析，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，大力推動(dòng)干部能上能下，不作為的要追責(zé)、不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)、不 匹配的要調(diào)整。職務(wù)提拔并不等于能力提升，老經(jīng)驗(yàn)老辦法并不能應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新要求。昨天的會(huì)上，胡玖明同志指出，組織部門要把提高干部干事創(chuàng)業(yè)激情作為干部工作的主要方向，仙桃不差思路，就需要實(shí)干。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，有針對(duì)性開展外派掛職、一線掛職、上下互掛活動(dòng)，把干部放到發(fā)達(dá)城市、偏遠(yuǎn)地區(qū)、 重要崗位歷練，開闊視野、提升能力。今年，中央、省委將陸續(xù)出臺(tái)有關(guān)干部人事制度改革的多項(xiàng)制度措施，我們要主動(dòng)對(duì)接，結(jié)合仙桃實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。研究制定市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)要素，充分運(yùn)用換屆調(diào)研、日?？己恕⒄勑恼勗?、履職盡職考核成果，加強(qiáng)綜合分析研判，按黨群部門、政府組成部門和事業(yè)單位職能職責(zé)，逐一建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備模型，為干部選用提供參考。樹立全域儲(chǔ)備、全域發(fā)現(xiàn)、全域培養(yǎng)、全域選用理念，立足干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)需要，大力 開展年輕干部、黨外干部、女干部、專業(yè)技術(shù)類干部調(diào)研，建立 “ 大干部 ” 信息數(shù)據(jù)庫，為后備干部培養(yǎng)、管理、選拔、使用打牢基礎(chǔ)。按照 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ”的要求，完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。及時(shí)做好履職盡責(zé)管理分析梳理，為干部教育、管理、使用提供重要依據(jù)。五是制定全市干部培養(yǎng)使用管理發(fā)展規(guī)劃，通過制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)干部工作的科學(xué)化。強(qiáng)調(diào)， “ 從嚴(yán)治吏，關(guān)鍵在于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。我們?cè)诟刹抗芾肀O(jiān)督上，一定要敢于擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)負(fù)責(zé)，著力在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，切實(shí)把嚴(yán)的要求貫穿干部工作全過程全方位。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭及時(shí)談話提醒，板起臉來批評(píng)教育，防止干部小毛病演變成大問題。著重 加強(qiáng)對(duì)一把手的管理監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。把領(lǐng)導(dǎo)干部履行 “ 一崗雙責(zé) ” 、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度和重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度、參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、聯(lián)系服務(wù)群眾、家庭家教家風(fēng)等情況，作為干部日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》。嚴(yán)格落實(shí)中央出臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)《規(guī)定》和查核結(jié)果處理《辦法》，加強(qiáng)抽查核實(shí)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)還應(yīng)當(dāng) 在一定范圍內(nèi)公開 。著力構(gòu)建 “ 大監(jiān)督 ”格局，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、信訪等監(jiān)督手段，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息收集 。 。嚴(yán)格落實(shí)《黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，加強(qiáng)對(duì)基層選人用人規(guī)范性督促檢查 。組織人事干部要在政策規(guī)定、程序步驟、紀(jì)律要求等方面認(rèn)真履職、從嚴(yán)把關(guān) 。堅(jiān)持發(fā)揮 “ 四位一體 ” 監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)作用，認(rèn)真受理 “12380” 舉報(bào)。特別要強(qiáng)調(diào)，在座的各位分管領(lǐng)導(dǎo)、政工人事干部、組織委員、組織干事，選人用人出了問題，大家要負(fù)直接責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任，都要追責(zé)問責(zé)、帶病倒查。 深入開展超職數(shù)配備干部整改消化，對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)全面清理、全面規(guī)范，重點(diǎn)是黨委 (黨組 )成員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和助理級(jí)崗位，全面完成 “ 三超兩亂 ”專項(xiàng)治理。統(tǒng)籌加強(qiáng) (境 )管理、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職、多占政策性住房等動(dòng)態(tài)