環(huán)衛(wèi)工人工作總結心得-在線瀏覽
2025-09-09 15:00本頁面
【正文】 為扎實做好園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，我中心全體職工始終發(fā)揚 “ 寧愿一人臟，換來萬家潔 ” 環(huán)衛(wèi)精神為園區(qū)環(huán)境建設提供優(yōu)質(zhì)的服務。我們在運用政策，收好費、多收費的同時，從實際出發(fā)開拓 思路，敢于創(chuàng)新，在園區(qū)各級的支持下承接了園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，走出了跨行業(yè)服務的第一步為我中心增加了經(jīng)濟收入，使得我中心各項工作運行有所保障，經(jīng)濟效益不斷提高。垃圾清運做到日產(chǎn)日清和 “ 一收一回 ” 的作業(yè)標準，積極倡導文明作業(yè)、熱情服務，并充分體現(xiàn)了人性化服務和人性化管理，為園區(qū)和廣大駐園企業(yè)、園區(qū)百姓奉獻了一個優(yōu)美整潔的市容環(huán)境，通過幾年來的努力，園區(qū)的環(huán)境效益顯著提高。為改變園區(qū)莊臺的環(huán)境面貌，完成垃圾統(tǒng)籌處理的工作目標。讓城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理的意義及重要性能夠深入人心，建立廣泛的群眾工作基礎 。借鑒其他開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)管理先進的做法，積極與村片 (區(qū) )對接，最終達到垃圾轉(zhuǎn)運模式的統(tǒng)一。隨著農(nóng)村衛(wèi)生管理督查機 制的不斷完善和投入的不斷增加，環(huán)境面貌有了更大、更新的改變，社會效得到提高。 “ 熱情、高效、快捷 ” 是我中心的服務宗旨，為了達到環(huán)衛(wèi)管理 “ 全覆蓋、經(jīng)?；⒏咚?” 的要求，我中心積極主動地與企業(yè)進行對接堅持 “ 服務先行，收費跟進，服務與經(jīng)濟共同提高 ” 的工作原則。 三、管理嚴格，作風過硬。 二是 建立健全各項規(guī)章制度 21 項，建立、完善各類基礎臺帳和軟件資料的歸檔、整理。做到天天有檢查、月月有考核，采用抽查、自查、互查想結合，提高了工作質(zhì)量和工作效率，確保各項工作正常、有序開展。堅持每周召開工作人員例會，做到了有匯報、有記錄。 五是加強財務管理，及時預算、及時審批、及時報帳，堅持收支 “ 兩條線 ” 。 四、規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務，注重形象、廉潔自律。為園區(qū)各項接待保障任務提供了強有力的保障。確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)時做到不擾民。落實廉政制度，嚴厲杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” 。 環(huán)衛(wèi)工人工作總結心得 環(huán)衛(wèi)站在區(qū)黨委、政府的正確領導下，以 爭創(chuàng) “ 國家衛(wèi)生城市 ” 為目標，創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)加快環(huán)衛(wèi)體制改革，狠抓 “ 城鄉(xiāng)清潔工程 ” 長效管理。 針對環(huán)衛(wèi)工作實際，組織學習法律法規(guī)，增強安全生產(chǎn)工作，上半年無安 全生產(chǎn)事故發(fā)生。 認真開展工作滿意度民意調(diào)查活動。站黨支部為活動的開展，結合《區(qū)各相關職能部門工作滿意度民意調(diào)查工作方案 》，一把手親自抓，黨員和干部職工積極參與，完成調(diào)查問卷的填報工作。要求黨員干部參學率達到 0%，安排學習時間不少于 20 個小時，做到個人學習有計劃 、有筆記、有學習心得體會 ，做到工作學習兩不誤。 (二 )、實行崗位競聘，優(yōu)化人事制度改革 為深化人事制度改革，激發(fā)用人機制，堅持干部能上能下，以 “ 精簡、統(tǒng)一、高效 ” 原則，我 站從起開始實行干部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。 20 年 4 月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的干部職工 83 人，干部身份 20 人，有 12 名干部到一線工作。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經(jīng)濟效益，推動了環(huán)衛(wèi)工作有序且全面發(fā)展。 (三 )加強站屬各部門的內(nèi)部管理，提高日常工作效率 完善制度，規(guī)范管理。各部門每周定期召開班子成員例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 狠抓創(chuàng)建 “ 國家衛(wèi)生城市 ” 工作。結合站實際工作情況，把轄區(qū)內(nèi)道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1