四風四氣自我對照檢查-在線瀏覽
2024-09-02 13:55本頁面
【正文】 干部理論水平和思想覺悟。 要堅持群眾路線。 “ 四個危險 ” 中 “ 脫離群眾 ” 危險也是存在的， 需要改進。 要反對形式主義和官僚主義。面對困難和問題，我們只有增強憂患意識，弘揚求真務實精神，想群眾之所想，急群眾之所急，講實話、辦實事、求實效，才能向政府和群眾交上一份滿意答卷，把中心工作做好。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風，現(xiàn)在不少人思想出現(xiàn)滑坡，精神懈怠，工作不主動、不積極、甚至不作為。創(chuàng)新意識不強，要待遇的多了，講奉獻的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴重損害了黨員領(lǐng)導干部在群眾中的威信。 二、對照 “ 為民務實清廉 ” 要求，深入查找了 “ 四風 ” 問題。表現(xiàn)如下： (一 )形式主義方面 學習欠扎實、集體研究政策不足。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作 。 調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。二是發(fā)揮領(lǐng)導帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。一是工作重部署、輕檢查。二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應付，保證不了工作質(zhì)量。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項規(guī)章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失 。三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導致群眾對相關(guān)決策不理解、不支持。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關(guān)心的意識，存在著不足 。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究 不夠，機械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。 (一 )理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導致 “ 四風 ” 問題的存在。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一 定程度上影響了工作質(zhì)量提升。 一是指導基層，不深入、不經(jīng)常。二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠、不規(guī)范。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻， “ 從群眾中來、到群眾中去，一切為 了群眾、一切依靠群眾。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱的體現(xiàn)。 一是工作標準要求不高。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實。三是政策制度研究不透。制度執(zhí)行的力度還不 夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。 四、整改思路
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