領導干部警示教育大會上的講話-在線瀏覽
2024-09-02 12:49本頁面
【正文】 位要把上級的條條框框、各項套路弄懂摸透，尤其是對法律法規(guī)、管理規(guī)定、辦事程序要熟記在心、準確運用，做到既不違規(guī)、又不違法，還要能辦成事。在學習形式上，要實行集中學習、自主學習、組織選送學習、參加學歷教育相結合的方式開展。要組織學習縣上出臺的機關事業(yè)單位工作人員學習考試辦法， 10 月份要組織考試，這也是逼著大家學的一種方法。同時，要積極主動向先進發(fā)達地區(qū)學習，向同行學習，不斷開闊眼界，激活思路，努力找到適合 **實際的發(fā)展之策，盡量少走錯路彎路。每位干部都必須要樹立 “ 有為才有位、有位必有為 ” 的意識，在其位、謀其政，履其職、盡其責。現(xiàn)在的工作給我們提 出了更高要求，如果我們的思路不創(chuàng)新，是很難完成任務的。這就要求各位在你的崗位上，要大膽創(chuàng)新，要敢于突破，在創(chuàng)新的過程中來破解難題，爭取資金，爭取項目。抓項目就是抓經濟，沒有項目就沒有經濟增長，有了項目就有了財政收入，有了項目就有了發(fā)展的基礎和動力。 二要狠抓落實。元至 8 月，我們的工作總體情況還是可以的，但落實的力度還有所欠缺。首先，要靠強有力的組織領導抓落實。其次，要靠強有力的工作措施抓落實。進一步落實警示提醒制度、分析研判制度、聯(lián)席會議 制度等制度，及早應對不良傾向，清除工作障礙，推動工作落實。胡講：精神懈怠是最大的危險。各單位領導班子成員要帶頭真抓實干，帶好隊伍，做好表率。對少數責任心不強、精神狀態(tài)不佳、工作作風不實、任務落實不力、不作為亂作為和頂風違紀的干部，要敢于堅持原則，敢于抹下情面，敢于動真碰硬，該問責的問責，該處理的處理。抓點示范是我 們重要的工作方法，前一階段，我們根據全縣的實際情況，確定了14 項創(chuàng)新示范工作，請大家要加快推進。 三、堅持守紀不違規(guī)，著力塑造清廉形象 黨風黨紀，關系民心向背，關系黨的生死存亡。 一要落實一崗雙責 ，增強廉政意識。只有處事公道，為人清廉，清清白白做人、堂堂正正做事，才能取信于民。管好人、看好門、不出事，這是基本要求。只有我們自身作風硬了，才能嚴格要求我們的干部職工。 二要帶頭廉潔自律，嚴守黨紀國法。黨紀國法就是我們的規(guī)矩。在座的都是部門的領導，是標桿，是表率，是單位的風向標，你要是違背原則、違反紀律了，就會影響到你的下屬。我們組織學習的時候，都要常學常看這些，嚴格規(guī)范自己的言行，謹慎自己的言行。所以，我再次強調要謹慎言行，不該去的地方堅決不去，不該做的事堅決不做。要樹立大局意識、政治意識、責任意識，對縣委、縣政府制定的決策部署不打折扣，保障政令暢通。要堅持民主集中制原則，做到局部利益服從整體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持各級各部門領導班子在思想上、行動上的高度統(tǒng)一。要經得住誘惑，不貪圖小恩小惠小利。如果你不好好給群眾辦事、傾聽民聲，就會引起民怨、民憤，甚至民怒，到時候就不好收場。 三要堅持依法行政，自覺接受監(jiān)督。不接受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，不依法辦事必然導致腐敗蔓延。這都說明我們時刻處在各方面的監(jiān)督下。從 “ 貼吧 ” 、 “ 論壇 ” 上經?？梢钥吹饺罕娫谔峤ㄗh意見、反映問題。要堅持以 “ 有則改之，無則加勉 ” 的態(tài)度對待民眾的 反映，要不怕監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督，真誠與網民溝通，該整改的整改，該澄清的澄清。同時，要建立主動公開機制，尤其是對辦理程序、辦理規(guī)定及辦理結果要主動公開，減少群眾的疑慮，主動接受各方監(jiān)督。 “ 子率以正，孰敢不
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