【正文】 年月＿日，因，根據(jù)中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從年月日起與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同）。 企業(yè)組織機構代碼： 抄送： 單位蓋章 年月日 簡易解除勞動合同范本篇 6 員工提出解除勞動關系，那么單位需要要求員工在書面辭職申請上簽名，并且盡快安排員工工作 交接，安排員工的離職時間。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 勞動者依據(jù)勞動合同法第三十七條、第三十八條規(guī)定可以解除勞動合同。如果勞動者依據(jù)勞動合法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，還應當按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 用人單位提出解除勞動合同，有三種 情況， 即勞動者存在《勞動合同法》第 39 條規(guī)定之情形，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償； 二是用人單位依法解除勞動合同，向勞動者支付經濟補償。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。辦法如下： 搜集公司違反中華人民共和國勞動合同法的證據(jù)，主張賠償。 簡易解除勞動合同范本篇 7 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》（下稱合同）的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。 二、甲、乙雙方共同確認以下事實： 甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計 人民幣元（大寫：）；收取乙方履約保證金人民幣元（大寫：）； 乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，并支出費用人民幣元（大寫：）； 乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元（大寫：）； 甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元（大寫：）。 三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵（或折抵后甲方 /乙方須向對方另外給付人民幣元）。本條約定的可移動物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。乙方按約遷出租賃房屋后日內，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣元（大寫：）并以銀行轉帳方式支付給乙方。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 二、甲方繼續(xù)支付乙方 ___年 ______月 ____日至 _____年 _____月 ____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共 _______元，于 ___年 ___月 ____日前打到乙方的工資卡里。 四、乙方應于 ___年 ___月 ___日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 你本人或依法委托他人在 7 日內到公司辦理離職手續(xù)，逾期后果自負。 生物技術有限公司 __年 __月 __日 簡易解除勞動合同范本篇 10 ____________系我單位員工，性別 __________，身份證號碼 ________________ ， __________年 _____ 月參加工作， __________年 _______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。 □2 、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 。 □4 、用人單位破產 。 □6 、其他： _______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 )。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣 ________________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣 ____________元，工資發(fā)至 ___________年 ________月份，特此證明。 甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共 計人民幣元 (元整 )。 (根據(jù)勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關規(guī)定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動關系發(fā)生地辦理社會保險，并為其交至勞動關系終止日后兩個月 )。 甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第 3 條規(guī)定的義務后當天按本協(xié)議第 2 條約定的補償金標準，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于年 5 月 10 日前隨乙方月工資一次性支付完畢。違約愿承擔屬法律責任。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內容 ，乙方須將第 2 條及第 3 條約定的全部費用返還甲方。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 簽字日期：簽字日期： 簡易解除勞動合同范本篇 12 茲有本單位職工 _____，性別 __ ，年齡 ___ ，工作崗位 _____，在本單位的工作年限 __ ，現(xiàn)住址______