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2024-09-02 12:22本頁面
【正文】 生 “ 我要安全 ” 的強烈傾向。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生 “ 我要安全 ” 的行為。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行 。有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作 。這就 從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。最大禍根是失職，最大隱患是違章。 第三、針對人的事項障礙展開安全活動 安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工 “ 要我安全 ”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性 。因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程 。逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯 。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不 安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性 。推行標準化作業(yè)和安全職責制，強化員工的安全保護 。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想 障礙，增強 “ 我要安全 ” 的自覺性。依靠 “ 要我安全 ” 的外因動力，促進 “ 我要安全 ” 的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就必須會到達一個新水平。要確保安全，首先務必強化人的安全意識。是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的 “ 小聰明 ” ，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授 “ 經(jīng)驗 ” 。作為一名電力企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、務必常抓不懈。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違
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