房地產(chǎn)勞動合同協(xié)議書-在線瀏覽
2024-09-02 12:09本頁面
【正文】 在支付乙方工資時代扣和代繳。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自 行負擔(dān)。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 其他嚴重影響公司聲譽、造成公司利益嚴重損失的。 一、合同的類型與期限 (一 )甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同。 B. 無固定期限，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 (二 )試用期 甲乙雙方約定試用期自 2024 年 2 月 20 日起至 2024 年 3 月 19 日止，共 1 個月，試用期工資為：800 元。 (二 )乙方的工作地點為 xx 市 xx 街上 xx 市 xxxx 售樓部。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 (8 小時工作制 )，每月為 26 個工作日。 。 (三 )乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式 (A)。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 8 元 /小時，績效工資按每套房屋銷售總額的 permil。 ：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (四 )甲方安排乙方延長工作時間、 法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。 (二 )乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方建 立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 (三 )甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 (三 )有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用 4500 元人民幣。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方的競業(yè)限制期限自 2024 年 3 月 21 日起至 2024 年 3 月 20 日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 100 元 ∕ 月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。 十、勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。 (二 )本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )
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