【正文】 會思想不穩(wěn)定，精力不集中，精神不振奮。當前經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的新形勢、構建和諧 **提出的新任務、領導干部作風建設面臨的新要求，迫切需要各級領導干部切實增強事業(yè)心和責任感。如何面對個人的升遷、得失，是評價一個干部思想品德高低的重要因素。出現(xiàn)這種心理，其原因是沒有一個平和的心態(tài)，實質(zhì)是沒有牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。具體來講 ,應做到以下幾點 :一要講團結。搞好班子團結，是做好一個部門和單位工作的前提。所以，新任領導干部一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。二要守規(guī)矩。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請 示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。溝通是一門學問，更是一種領導藝術。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。四要擺正位置 ,處理好四種關系：處理好與正職的關系。正職與副職是上級與下級、命令與服從的關系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權威，工作中要善于領會正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關系。處理好與下屬的關系。做到服務而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。處理問題與是否公正的關系。先要有信，才能有威 。作為領導者不能攬功推過，把成績都安到自己頭上，出了問題則是下屬的原因。對下屬不要 “ 留一把 ” ，要勇于交實底。 第四、嚴格要求，依法辦事，清正廉潔，務實為民 黨的干部是接受人民的委托，執(zhí)行人民意志，為人民服務的公仆。所以中青年干部要按照《干部選拔任用條例》的要求，嚴格要求自己，正確認識和把握 “ 正確行使人民賦予的權利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風 ” 的基本條件。 第五、嚴明組織紀律，保證學習效果 為加強對班級的管理，我區(qū)區(qū)委黨校 **副校長全程跟班，與你們一起學習，一起生活。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，因此，在培訓期間，大家要自覺服從管理，嚴守班級紀律，全方位地展現(xiàn) **區(qū)中青年干部的形象。大家要嚴格遵守培訓班的各項，要嚴格執(zhí)行請假制度，期間無特殊情況原則上不得請假，要無條件服從黨校的管理。這次集中培訓，區(qū)委組織部將動態(tài)了解學員的基本素質(zhì)和綜合能力，進行跟蹤管理考察。二是全身心投入學習，妥善處理好工作和學習的矛盾。我們在座的年輕干部，大多工作在基層和部門的一線，是推進工作的骨干 力量，在手事情多、工作忙，在脫產(chǎn)學習的過程中難免會碰到一些矛盾和困難。三是相互促進，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。要借這次機會，相互學習，相互促進。進這個班級，每個人都是集體的一員，代表著各個單位的形象，代表著班級的形象，因此，大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮，團結互助，共同提高，共同進步，用熱心、愛心、誠心來維護這個集體的形象，營造良好的學習氛圍，通過相互幫助、相互合作，確保培訓班圓滿成功。希望你們發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價值，在 **區(qū)的現(xiàn)代化建設中創(chuàng)造新的業(yè)績，為實現(xiàn) **區(qū)科學發(fā)展、爭先進位，作出積極貢獻 。祝同志們學習好、工作好、身體好。 謝謝大家 ! 中青班開班領導講話 (二 )： 在全市上下深入學習貫徹樂陵第十二次黨代會精神之際，我市中青年干部培訓班今天正式開學了。對這期培訓班 ,市委主要領導提出了重要的指導性意見，市委組織部和市委黨校多次召開專題會議研究培訓，精心設計教學內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)。希望大家珍惜這次難得的學習機會，使自己的理論水平和工作能力提升到一個新的境界。 一、 提高認識，明確舉辦中青年干部培訓班的重要意義 (一 )舉辦中青班是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。要以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的過程中，需要更多的青年 干部走上各級領導崗位。目前，我市新一輪搶抓機遇、跨越發(fā)展的熱潮正在掀起，實現(xiàn)全市的發(fā)展目標，不僅需要全市人民的共同努力，更需要一大批政治堅定、懂經(jīng)濟、會管理、能夠適應社會主義市場經(jīng)濟要求的領導人才，尤其迫切需要一批在改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中沖鋒陷陣、建功立業(yè)的優(yōu)秀年輕干部。在不久的將來，一些優(yōu)秀的中青年干部將會走上領導崗位。因此，加強對中青年干部的教育培訓，努力增強各方面的素質(zhì)，對于我市經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。 中青年干部在我縣各項事業(yè)發(fā)展進程中擔負著承上啟下，繼往開來的歷史重任。一些好的苗子，如果我們沒有及時發(fā)現(xiàn)，并有計劃地進行培養(yǎng)和鍛煉，也可能就自生自 滅了。 ” 舉辦這次中青年干部培訓班，就是希望通過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的年輕干部選拔工作打好基礎。 據(jù)了解，在座的中青年干部水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。因此，市委組織部專門舉辦這次中青年 干部培訓班，目的就是想提高中青年干部自身素質(zhì)，培養(yǎng)更多政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的年輕的黨政接班人。通過學習，使自己有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設的前列 。通過學習，大力提高自身的理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。對此，我想講三點供大家參考，與大家共勉。青年 干部要盡快成長起來，要努力提高哪些素質(zhì)，才能符合黨的要求。一是政治理論素質(zhì)。作為青年干部，在工作生活中要做講政治、講黨性的典范，始終堅持正確的政治方向，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心，堅定不移地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解并積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要切實提高政治敏銳性，對各級黨委、政府的決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效，進一步增強工作主動性和創(chuàng)造性，做到心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、忠于職守、團結互信。作為青年干部，要強化群眾觀點，要做到 ：真心愛民 mdash。時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。mdash。人民給了我們權力，我們只能用來為民辦事。mdash。我們黨的群眾路線是相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。三是能力素質(zhì)?，F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策?，F(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有 “ 帥才、將才 ” ，卻不屑于干具體工作，總想坐而論道。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領導干部。面對復雜多變的國際、國內(nèi)環(huán)境，我們將面臨更