【正文】 防治水平。 第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完 成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 風險提示： 卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 高層管理者 —— 掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密 。 高級營銷人員 —— 直接掌握著大量的客戶資源 。 重要管理崗位的人員 —— 如 hr、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那 。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內(nèi)容。 第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的 。 第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向 勞動行政部門后，可以解除本合同。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。 本合同約定的其他賠償費用。 第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 ______元。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。 十三、 第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。甲乙雙方簽字或蓋章生效。雇傭期 年。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時 (包兩餐時間 )，乙方每月休息 日。工資按月發(fā)放。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。 七、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥ ( 元 )。 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) 。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密 。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二 )有下 列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作 。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的 。 (五 ) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產(chǎn) 。 乙方主體不存在 。 (六 ) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 十、保密條款 乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等 。 未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。 (二 ) 乙方違約的法律責任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失： 甲方招錄、培訓乙方費用 。 勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用 。 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行 。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼? 甲方簽名： 甲方簽名： 代表人簽名： 時間日期： 時間日期： 酒店員工勞動合同協(xié)議書三 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人 (委托代理人 )_________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________ 性別： _________ 出生年月： _________ 家庭住址： _________ 居民身份證號碼： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。期限為 _________年 (月 ) 試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，期限為_________天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工 資。每周至少休息一天。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 實行計件工資的，每月底薪為 _________元，計件單價為 _________元或完成工作額的 _________%提成。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為 _________元 。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼 _________元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 五、保險福利待遇 第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _________ _________ _________ 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第二十六條