某客車股份有限公司司法保衛(wèi)處職位說明書-在線瀏覽
2024-09-08 19:26本頁面
【正文】 常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全； 為員工提供戶籍管理與證件管理服務(wù)。 工作職責(zé) 績效指標(biāo) 職責(zé)一： 全面負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)管理工作 任務(wù)一：監(jiān)督與指導(dǎo)下屬全面做好公司的治安工作 任務(wù)二：監(jiān)督與指導(dǎo)下屬全面做好公司的消防工作 任務(wù)三：監(jiān)督與指導(dǎo)下屬全面做好公司的司法宣傳工作 盜竊 發(fā)生次數(shù)與損失 火災(zāi)發(fā)生次數(shù)與損失 問題處理的及時(shí)、全面性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 70% 職責(zé)二 ：傳達(dá)保衛(wèi)上級機(jī)關(guān)下達(dá)的與公司治安、消防工作相關(guān)的政策精神 政策精神傳達(dá)的及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 10% 職責(zé)三 ：全面負(fù)責(zé)內(nèi)部日常管理 任務(wù)一：人員工作任務(wù)分配 任務(wù)二：監(jiān)督檢查員工戶籍管理及證件管理服務(wù)工作 任務(wù)三：內(nèi)部人員崗位設(shè)定 任務(wù)三：內(nèi)部人員考核 任務(wù)四：內(nèi)部人員薪酬分配 崗位設(shè)定、薪資分配的合理性 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 20% 工作權(quán)限 1. 人事權(quán)限：對全處人員有聘免決定權(quán)，考核決定權(quán)、薪酬分配決定權(quán)， 3 天假務(wù)處理決定權(quán)。 3. 業(yè)務(wù)權(quán)限：按照公司規(guī)章制度，對違犯公司治安、消防規(guī)定的部門和人員有處罰決定權(quán)。 5 身體素質(zhì) 無特殊要求。 職責(zé)一 ： 為使上級和公司的消防工作得到更好的貫徹執(zhí)行，制定消防管理制度并監(jiān)督各部門的消防安全工作，消除公司消防隱患。 2． 督導(dǎo)檢查消防員和公司各部門做好消防工作的日巡和周查。 4． 合理配置消防器材，對使用過及到期的滅火器的維護(hù)和消防設(shè)施的維護(hù)。 績效指標(biāo) 制度的完善、下達(dá)及時(shí) 檢查和整改下達(dá)的及時(shí)、準(zhǔn)確 消防器材更換、維護(hù)的及時(shí)性 檔案管理的完整性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 70% 職責(zé)二： 協(xié)調(diào)公司和上級主管部門的消防工作。 2．辦理公司需經(jīng)消防部門審批的各類證件。 工作匯報(bào)的及時(shí)、準(zhǔn)確 證件辦理及時(shí) 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 職責(zé)三：負(fù)責(zé)消防工作宣傳和員工消防知識培訓(xùn)工作。 宣傳的及時(shí)性 員工培訓(xùn)率 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 職責(zé)四：內(nèi)部消防安全員管理 任務(wù)一：消防安全員任務(wù)分配 任務(wù)二：消防安全員績效考核與薪 資分配 績效考核與薪酬分配合理性 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 10% 工作權(quán)限 1. 人事權(quán)限：在人事規(guī)范要求下，對消防員崗位的聘免有建議權(quán)。 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 消防干事 司法保衛(wèi)處處長 消防員 [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 各部門 滅火器的使用情況 情況、隱患的整改 整改、動(dòng)火審批 批 [組織外部 ] [信息 ] 公安機(jī)關(guān) 消防文件、整 消防機(jī)關(guān) 改 [信息 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 各部門 消防整改、 通知、通報(bào) [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 公安機(jī)關(guān) 消防工作匯報(bào) 消防機(jī)關(guān) 消防整改 [信息 ] [信息 ] 任職者素質(zhì)要求 1. 知識技能 消防基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律常識 2. 教育背景 高中及同等以上學(xué)歷 3. 專業(yè)證書 消防安全培訓(xùn)證書。 5. 身體素質(zhì) 無特殊要求。 工作職責(zé) 制定全年保衛(wèi)管理工作計(jì)劃，協(xié)助處長做好內(nèi)部日常管理。 2． 做好要害檔案的管理。 4． 對本處員工進(jìn)行考核，工資核算和發(fā)放。 6． 協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理各類突發(fā)事件。 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 100% 工作權(quán)限 4. 人事權(quán)限： 5. 財(cái)務(wù)權(quán)限 6. 業(yè)務(wù)權(quán)限：根據(jù)保衛(wèi)制度要求，對違犯保衛(wèi)制度者有處罰建議權(quán)。 10. 身體素質(zhì) 無特殊要求。 職責(zé)一 為維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益及財(cái)產(chǎn)安全，全面負(fù)責(zé)治安制度建立與監(jiān)督實(shí)施?？偨Y(jié)全年保衛(wèi)工作。 3． 定期或不定期對重點(diǎn)要害部位進(jìn)行檢查，對不安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書，限期整改，落實(shí)并記錄備案。 5． 協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理各類突發(fā)事件。 任務(wù)：檢查落實(shí)治安員及公司各部門治安防范工作執(zhí)行情況。 8. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 9. 業(yè)務(wù)權(quán)限：在
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