【正文】 狀況屬于 加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi) 10 元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi) 30 元。 （八）車(chē)輛維修、加油務(wù)必在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車(chē) 公升 /百公里，其他為 公升 /百公里。 （十）合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際狀況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 （十一）一年內(nèi)無(wú)任何職責(zé)事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。 （十三）聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車(chē)工具注冊(cè)登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。出私車(chē)者，每次給予 200 元的罰款；小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。 第七條：為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。若事急或特殊狀況來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車(chē)申請(qǐng)單》。 第八條：及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養(yǎng)工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊狀況，有車(chē)庫(kù)車(chē)輛務(wù)必入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款 10 元。出車(chē)外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內(nèi)務(wù)必辦理完畢報(bào)銷(xiāo)手續(xù)（每月 15 號(hào)例外），其報(bào)銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷(xiāo) ；若董事長(zhǎng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。如發(fā)生交通事故，每次 500 元以內(nèi)（包括 500 元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)職責(zé)； 500 元以上的職責(zé)事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù) 1%的職責(zé)。 第十一條：駕駛員安全禮貌獎(jiǎng)。年終對(duì)駕駛員全年的職責(zé)事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē) 輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為 100 分，滿 100 分給予 3000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100 分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)?？己藭r(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：： 無(wú) 500 元以上的職責(zé)事故占 50%； 無(wú) 500 元以上的罰款占 20%； 服務(wù)態(tài)度良好占 10%（此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分）； 車(chē)輛保養(yǎng)好、車(chē)容整潔占 10%。 第三章：宿舍管理 第一節(jié)：守則 第十二條：廠車(chē)不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），可 安排職工群眾宿舍，且每人每月繳納 10 元住宿費(fèi)。住宿人員水、電費(fèi)自理。 第十三條：住宿員工及家屬應(yīng)持續(xù)宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。 第十四條：愛(ài)護(hù)宿舍的群眾財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償；平時(shí)要節(jié)約用水、用 電。 第十六條：宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié)，不打架，不，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛(wèi)處登記；不得有酗酒、賭博或傳播音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。 第十八條：住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊狀況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。 第十九條：全體住宿人員務(wù)必?zé)o條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。 第二節(jié)：套房 第二十一條：凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴(yán)格遵守用水規(guī)定，不得到群眾宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。 第二十三條：嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。 第三節(jié)：群眾宿舍 第二十五條：經(jīng)常持續(xù)宿舍前水槽清潔，不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。 第二十七條：宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，禁止使用煤氣灶和電爐。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。 第二十九條：晚上 10： 30 前務(wù)必熄燈，熄燈后不得影響他人休息。 第三十一條：衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常持續(xù)公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。 第四節(jié)：租房管理 第三十三條：?jiǎn)T工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。 第三十四條：租戶不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負(fù)責(zé)修理。 第五節(jié)：浴室管理 第三十五條：入浴應(yīng)自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴(yán) 格按先后順序入室洗浴。 第三十七條：洗浴者務(wù)必愛(ài)護(hù)公物，注意持續(xù)浴室清潔。 第三十九條：管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作；管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。 第六節(jié)：罰則 第四十一條：有違反上述規(guī)定者罰款 1020 元。 第四十三條：如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第四十五條：交接班時(shí)就應(yīng)做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方）。上班時(shí)間如有公事外出，務(wù)必填好外出登記表。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品，負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作，然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購(gòu)藥，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。 第四十七條：出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。 第四十九條：醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存 ，一份交財(cái)務(wù)。 第五十條：醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù) 50%的職責(zé)，并在其工資中扣除。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷(xiāo)毀，違者職責(zé)自負(fù)。 第五十三條：做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每 一天小掃一次，每周大掃一次。 第五章：食堂管理 第五十五條：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊(duì)，禮貌有序，不得插隊(duì)、擠鬧、起哄，違者罰款 50 元，情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除出廠。 第五十七條：就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛(ài)護(hù)公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款 50 元，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。 第五十八條：食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、 變質(zhì)食物，防止食物中毒。 第五十九條：食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂 工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。 第六十三條：遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費(fèi)用外，并按照情節(jié)輕重予以 50 元的罰款 ，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。 第六十六條：新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，務(wù)必經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審定，不得擅自安裝。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽(tīng)電話，違者每次罰款 50 元，三次以上給予通報(bào)批評(píng)，并取消話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)資格。各部門(mén)相關(guān) 負(fù)責(zé)人需持續(xù)每一天 24 小時(shí)不關(guān)機(jī)。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的職責(zé)自負(fù)。其他自行付費(fèi)的管理人員，由本人存足差額話費(fèi)及押金，并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 第六十九條：手機(jī)話費(fèi)管理：副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在 400 元 內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)， 401600 元內(nèi)按總額的 90%給予報(bào)銷(xiāo)，超 601 元 1000 元，按總額的 70%給予報(bào)銷(xiāo)， 1000 元以上不予報(bào)銷(xiāo)。六、七級(jí)管理人員 150 元 /月，八、九級(jí)管理人員 100 元 /月，特級(jí)辦事員 50 元 /月。 第七十條：如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的，由本人提出申請(qǐng)，并附前 3 個(gè)月的通話記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后，給予相應(yīng)增加其報(bào)銷(xiāo)金額或報(bào)銷(xiāo)額度。 第七十二條：管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的，務(wù)必經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。 第七十三條：新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別，核定報(bào)銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費(fèi) 報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 第七十五條：手機(jī)虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，務(wù)必做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無(wú)故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。 第七十七條：原制度如與本制度相抵觸，按本 制度執(zhí)行。 內(nèi)部管理規(guī)章制度有哪些篇 5 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。 第二章招聘工作原則與紀(jì)律 第三條招聘工作原則 一、客觀公正：公司將對(duì)每位符合基本規(guī)定的應(yīng)聘者進(jìn)行客觀、公正的考察，任何人不得以權(quán)謀私。 三、近親回避原則：公司不考慮員工的配偶、父母、子女及其配偶、兄弟、姐妹的 `應(yīng)聘。 一、公司招聘工作人員和其他工作人員必須遵守招聘工作的原則和紀(jì)律，按照招聘工作流程開(kāi)展工作。 第三章用人基本標(biāo)準(zhǔn)及職位任職要求 第五條用人基本標(biāo)準(zhǔn)。 二、年滿 16 周歲、無(wú)不良行為記錄。 四、沒(méi)有肝炎、肺結(jié)核等急或其他影響正常工作、不符合職位要求的疾病。 第四章招聘程序 第七條綜合辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)范程序組織實(shí)施招聘工作。 綜合辦公室依據(jù)經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的用人計(jì)劃組織招聘工作。 一、用人部門(mén)填寫(xiě)《人員補(bǔ)充申請(qǐng)表》，說(shuō)明招聘要求。 三、筆試：為考察應(yīng)聘者對(duì)職位要求的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的程度進(jìn)行筆試，筆試題庫(kù)由用人部門(mén)根據(jù)職位工作需要設(shè)計(jì)與提供，綜合辦公室隨機(jī)抽 取試題組織考試，并指定人員閱卷。 五、復(fù)試和操作考核：主要根據(jù)職位任職資格要求考察應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等基本要求并對(duì)認(rèn)知能力、思維能力、協(xié)作能力等進(jìn)行發(fā)展?jié)摿ε袛?；?duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)際操作考核；復(fù)試完畢由考察小組填寫(xiě)《復(fù)試評(píng)價(jià)表》。 第九條本規(guī)定自發(fā) 布之日起實(shí)施。 適用范圍 本小區(qū)范圍內(nèi)適用 管理職責(zé) 小區(qū)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督 ,檢查各部制定安全制度、監(jiān)督落實(shí)情況、組織安全檢查、整改安全隱患 ,定期召開(kāi)安全會(huì)議。 組織制定并實(shí)施安全委員制度、安全檢查制度、安全培訓(xùn)教育制度和事故調(diào)查制度。 對(duì)小區(qū)發(fā)生事故 ,成立由物業(yè)經(jīng)理為首的、主管職能部門(mén)和事故發(fā)生部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)查小組 ,調(diào)查事故原因 ,制定改進(jìn)措施。 督促指導(dǎo)各部建立健全安全管理責(zé)任制度。 由物業(yè)經(jīng)理任命 ,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本小區(qū)二級(jí)安全管理責(zé)任人 ,即部門(mén)安全管理總責(zé)任人 ,均須和物業(yè)經(jīng)理簽定安全責(zé)任書(shū)。 各級(jí)安全責(zé)任人全面負(fù)責(zé)自己管轄區(qū)域的消防、治安等一切有關(guān)安全方面的工作。簽字確認(rèn)。 對(duì)部門(mén)區(qū)域安全管理責(zé)任人有變更的 ,部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)將其責(zé)任區(qū)域明確 ,按《本小區(qū)各部門(mén)安全責(zé)任區(qū)域劃分表》的格式 ,讓其簽字確認(rèn)后送秩序維護(hù)部存檔。 部門(mén)安全責(zé) 任區(qū)域劃分原則 各部門(mén)對(duì)自己部門(mén)辦公所在區(qū)域和管理、使用的設(shè)備所在區(qū)域的安全承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)部門(mén)管轄的區(qū)域 ,存在兩個(gè)部門(mén)共同使用和管理的區(qū)域 /設(shè)備 ,由該兩個(gè)部門(mén)共同承擔(dān)安全責(zé)任。 一級(jí)安全管理人職責(zé) 按照 39。的原則 ,貫徹執(zhí)行消防法規(guī) ,保障單位消防安全符合規(guī)定 ,掌握本單