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4局長在城管年初工作會講話-在線瀏覽

2024-08-27 16:42本頁面
  

【正文】 的強(qiáng)大聲勢。23 仙渡拆違、 412 碧湖下南山村拆違等較有影響力的大型拆違行動,全年共拆除 “ 兩違 ” 案件138 宗,占地面積 平方米,其中規(guī)劃類案件 9 宗,占地面積 平方米,土地類案件 129 宗,占地面積 平方米;立案查處 48 宗,移送紀(jì)委建議黨紀(jì)政紀(jì)處分 4 件,控新取得階段性成果。二是開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全年共查處違法案件 4034 件:其中國土類 207 件、規(guī)劃類 188 件、市容類 3639 件;勸導(dǎo)違法戶自行拆除和組織強(qiáng)制拆除違法建筑 236 件次,面積 平方米, “ 兩違 ” 控新治舊效果明顯;罰款入庫金額 萬元。特色工作有:保障了電鍍園區(qū)、汽車配件城、農(nóng)民公寓、南城幼兒園等重點(diǎn)工作順利推進(jìn);順利通過了土地例行督察和 2024 年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,爭取用地指標(biāo)共計 畝;徹底解決了遂松路晚間公交車難以通行的問題;開展市容環(huán)境整治,建立了水閣、上橋兩個攤販?zhǔn)鑼?dǎo)點(diǎn),落實(shí)轄區(qū) “ 門前三包 ” 工作;服務(wù)企業(yè)更加主動,除已有規(guī)范外,主動上門請教座談,得到企業(yè)主充分肯定。一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。繼續(xù)實(shí)行 “ 月考制 ” ,全面掌握工作進(jìn)度,及時查漏補(bǔ)缺,確保年度工作按進(jìn)度保質(zhì)保量完成。以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和懲防體系建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化責(zé)任意識,深入開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動,開展了市紀(jì)委二屆七次全會精神學(xué)習(xí)、科級干部旁聽犯罪案件庭 審以及 “ 創(chuàng)建基層滿意站所 ” 等活動,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。高度重視群眾投訴舉報案件的處置工作,對投訴舉報案件快速反應(yīng),案件辦理注重公平、公正、依法,全年共受理 96310 群眾投訴舉報 2520 件,同比減少 342 件, 第 7 頁 共 17 頁 降幅為 12%。繼續(xù)推行人大建議和政協(xié)提案辦理分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦和部門負(fù)責(zé)制,專門落實(shí)辦理責(zé)任人,切實(shí)加強(qiáng)與人大代表和政協(xié)委員的溝通、協(xié)調(diào), 22 個會辦件和 7 件主辦件比市政府交辦的期限提前完成了辦理工作。 5 月份,新辦公大樓順利完成裝修并搬遷入駐,應(yīng)廣大干部職工的要求設(shè)立了機(jī)關(guān)食堂,使日常就餐、公務(wù)接待更加方便、放心、實(shí)惠。裝備條件切實(shí)改善,新增加了部分財政基本預(yù)算和城市維護(hù)費(fèi),新增辦公電腦 107 臺,實(shí)現(xiàn)了人手一臺的目標(biāo)。公安保障力度不斷加大,全年共接處警 56 次,出動警力 117 人次,查處治安案件 4 起,化解糾紛 15 起,參與各類大型整治 17 次,配合執(zhí)法20 次,行政拘留 4 人,治安罰款 2 人。堅持從城市管理細(xì)節(jié)出發(fā),積極探索管用的管理辦法,建立健全長效管理機(jī)制,為打響城市品牌創(chuàng)造良好的城市環(huán)境。 實(shí)施城市網(wǎng)格化管理,全面推行一線工作法。要按照做大做強(qiáng)大隊、管理執(zhí)法重心下移的思路,將城市管理與執(zhí)法的各項(xiàng)常規(guī)工作落實(shí)到大隊,人員力量充實(shí)到基層,支隊要從日常的行政管理與繁雜的事務(wù)中解脫出來,重點(diǎn)研究制定工作政策標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)任務(wù),對大隊工作進(jìn)行監(jiān)督考核,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類大型的整治活動,辦理疑難、重大的違法案件等。二是要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。三是要進(jìn)一步明確工作要求。這里要強(qiáng)調(diào),一線隊員做群眾工作要注意方式方法,注重自身形象,主動與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,及時了解社情民意,多為網(wǎng)格內(nèi)的群眾排憂解難。完善信息掌握、問題處理 、效果考評配套的管理機(jī)制,堅持 “ 分級考核、分類考核、定量考核 ” 并行,量化、細(xì)化、實(shí)化考核指標(biāo),明確項(xiàng)目、責(zé)任、時效,檢查考核相結(jié)合,實(shí)行周考月結(jié),每月兌現(xiàn)獎懲,年度考核排位。 建立健全長效管理機(jī)制,不斷改善市區(qū)市容環(huán)境。重點(diǎn)要做好以下幾個方面:一是繼續(xù)強(qiáng)化攤販后續(xù)管理工作。二是要認(rèn)真總結(jié)完善市場化管理工作。首先,要正確理解市場化管理的理念,服務(wù)公司參與管理是公開招投標(biāo)的,政府每年支付服務(wù)費(fèi),服務(wù)公司就應(yīng)該履行好合同規(guī)定的管理職責(zé);其次,我們要切實(shí)擺正執(zhí)法隊員在市場化管理工作中的位置,我們的執(zhí)法隊員主要是履行好市場化管理的監(jiān)督、考核和執(zhí)法保障,執(zhí)法隊員不能成為公司的人員,更不能被承包的管理公司所捆綁,我們的隊員沖鋒在前,服務(wù)公司的人員跟隨在后,這和提供執(zhí)法保障的初衷是背道而馳的;最后,要明確市場化運(yùn)作的根本目的,我們的根本目的是使市場管理更加規(guī) 范有序。三是要深化共建共管工作。我們要結(jié)合 “ 六城聯(lián)創(chuàng) ” 工作,加強(qiáng)與各相關(guān)職能部門共聯(lián)共創(chuàng),同時要建立健全四個層面的長效 第 11 頁 共 17 頁 管理機(jī)制:第一是社區(qū)層面,第二是小區(qū)物業(yè)層面,第三是學(xué)校、醫(yī)院、銀行等單位層面,第四是轄區(qū)內(nèi)的各個商家層面。廣泛邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會各界人士和社會各類組 織參與城市管理執(zhí)法工作,使他們更加理解、支持城市管理工作。要樹立以點(diǎn)帶面、以條促片的理念,正確處理點(diǎn)與面、條與片的關(guān)系,深化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段市容管理執(zhí)法工作方案,把市容管理的主要精力向市民關(guān)注的重點(diǎn)區(qū)域和主要街道傾斜,府前、中山街等區(qū)域管理要再上新臺階,麗陽路、人民路、解放街等主要街道管理要出新成效;深入研究繼光街夜市管理問題,
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