4勞動(dòng)仲裁申請書格式范文-在線瀏覽
2024-08-27 16:38本頁面
【正文】 由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的建立、履行、變更、解除等情況） 申請人于年月日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同或申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同 hellip。（勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立） 申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付 3 倍工資hellip。.在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼 hellip。（勞動(dòng)合同的履行） 第 3 頁 共 4 頁 年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京 hellip。（勞動(dòng)合同的變更） 年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過
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