4勞動人事競職演講稿-在線瀏覽
2024-08-27 16:35本頁面
【正文】 結(jié)合點，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。 第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里 集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。 具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作： １、科學(xué)管理抓好工作。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制 的控制住。 ２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。 ３、提高效率出成績。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入ＷＴＯ與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大
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