4勞動局打擊企業(yè)非法用工調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 15:49本頁面
【正文】 管理、勞動保護(hù)、職業(yè)病的防治、勞動保險、勞動就業(yè)、勞動監(jiān)察、勞動 第 2 頁 共 6 頁 爭議仲裁、壓力容器的監(jiān)察、鍋爐定點(diǎn)、生產(chǎn)、安裝和檢驗工作，處理全市各部門不能解決的具體勞動工作問題。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、全面、圓滿完成這一工作，是本部門的天職和使命。為進(jìn) 一步規(guī)范用人單位勞動用工管理，重點(diǎn)維護(hù)童工的合法權(quán)益，我局聯(lián)合了其他的單位和部門進(jìn)行了以整治非法使用童工行為、打擊違法犯罪為主要內(nèi)容的行動。 第 3 頁 共 6 頁 作為一個婦委會的主任，對于打擊企業(yè)非法使用童工的現(xiàn)象更是責(zé)無旁貸。 針對青少年在平時合法權(quán)益受到侵害且自我保護(hù)意識不強(qiáng)的特點(diǎn)，我市 在管理上狠下功夫，以預(yù)防為主，避免 “ 亡羊補(bǔ)牢 ” 。狠抓勞動合同簽訂率，要求用人單位與職工之間簽訂規(guī)范的勞動合同，以合同、制度等保障青少年的合法權(quán)益；完善勞動監(jiān)察投訴（舉報）接待平臺，健全勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。確保以最快的速度發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，以最高的效率解決問題。其一是針對建筑工地密集型勞動力、未成年人較多的特點(diǎn)，我市勞動保障部 門積極在全縣建筑工地設(shè)立工資支付保障金制度，工程在開工前建設(shè)方和承建方均按施工合同總價款的一部分交納農(nóng)民工工資保障金，通過實施制定適用于建筑企業(yè)招用農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員的專用勞動合同書，實行月支付、季結(jié)算工資支付方式，有效遏制近幾年出現(xiàn)的建筑企業(yè)欠薪頻發(fā)勢頭，在我市建筑領(lǐng)域建立起一套完整的
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