【正文】 名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。 實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié) 3 合的職級(jí)工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。三年來(lái)，聯(lián)合市財(cái)政局核定我市事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額約 xx 億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工 資集體協(xié)商制度建設(shè)。同時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。黨 4組把 “ 開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 ” 放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。 （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。召開(kāi)局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，制定了 “ 陽(yáng)光行政措施 ” ，確立了 “ 處務(wù)會(huì)制度 ” ，建立了 “ 審批事項(xiàng)工作程序流程 ” ，設(shè)立了 “ 職位說(shuō)明書(shū) ” 、 “ 職 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 責(zé)分工表 ” 。 （三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評(píng)定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評(píng)選；流動(dòng)調(diào)配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等 xx 項(xiàng)工 作進(jìn)行了公開(kāi)，增強(qiáng)了工作透明度。對(duì)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺(tái)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，起草制定了《 XX 市國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對(duì)考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支 政治素養(yǎng)高、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 考官隊(duì)伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅(jiān)持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評(píng)委抽簽確定面試考場(chǎng)。 6 第三篇：履行主體責(zé)任述職報(bào)告履行主體責(zé)任述職報(bào)告 履行主體責(zé)任述職報(bào)告 按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下： 一、工作職責(zé)履行情況 建好班子。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。二是建好村級(jí)班子。根據(jù)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對(duì)新當(dāng)選的支部書(shū)記采取三個(gè)月 的試用期，試用期間能按時(shí)完成 “ 三會(huì) ” （村委會(huì)、村民代表議事會(huì)、監(jiān)委會(huì)） 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作 。截至目前，我鎮(zhèn)村 “ 兩委 ” 換屆除 xxxx 村外，其它 21 個(gè)村已結(jié)束。新當(dāng)選的村主任7 名，新增副主任 14 名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。思路決定出路，只有思路清 才能方向明。用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量 。 “ 三三戰(zhàn)略 ” 的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺(jué)行動(dòng)。二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了 “ 一會(huì)兩評(píng)議 ” 制度，即每年 7 月由鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)村級(jí)干部民主生活會(huì)，通過(guò)自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補(bǔ)短的方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié) 批評(píng) 團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級(jí)正職后備干部 。 抓好落實(shí)。二是下派 “ 第一書(shū)記 ” 。三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，形成工作合力。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì) 違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行摸排整理。四是針對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi) 26 個(gè)支部 106 名外出流動(dòng)黨員和 4 名退居二線黨員干部，積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) “ 補(bǔ)課 ” 工作，鎮(zhèn)黨委決定用 1 個(gè)月時(shí)間對(duì)沒(méi)有正常參加或沒(méi)有按要求完成活動(dòng)內(nèi) 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開(kāi)展集中補(bǔ)課活動(dòng)，確保路線教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到全覆蓋。通過(guò)學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工 作法制度，對(duì)大學(xué)生村官“ 六個(gè)一 ” 活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展 。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。二是自己始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問(wèn)題和不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員難以對(duì)口管理。二是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對(duì)農(nóng)村黨員管理投入較少。 三、下一步 的努力方向 一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。落實(shí) “ 黨委抓、書(shū)記抓 ”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。落實(shí)村支部書(shū)記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開(kāi)鎮(zhèn)村黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究解決重要問(wèn)題，形成“ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記抓黨建，一級(jí)抓一級(jí) ” 的黨建工作新格局。建立健全并嚴(yán) 格落實(shí)村黨支部、村民委員會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評(píng)議、村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等制 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 度。落實(shí)好“ 一會(huì)兩評(píng)議 ” 制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀村級(jí)干部。重點(diǎn)解決村級(jí)班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問(wèn)題。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的 “ 兩委 ” 委員確定為村級(jí)正職后備干部。將每年黨員評(píng)議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評(píng)選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競(jìng)選。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)格督查 “ 三會(huì)一課 ” 制度、黨員評(píng)議制度、設(shè)崗定責(zé)制度、黨員義工服務(wù)制度的執(zhí)行情況，堅(jiān)持教育黨員學(xué)習(xí)政策在先，參與公益活動(dòng)在先，帶領(lǐng)群眾致富在先。 第四篇：中學(xué)綜治工作履行職責(zé)述職報(bào)告我校在縣綜治辦、縣教育局、鄉(xiāng)黨委政府綜治辦的指導(dǎo)和支持下，全校師生通