4年終人事與人才工作總結-在線瀏覽
2024-08-27 15:20本頁面
【正文】 縣學歷教育對象進行全面的清理，積極處理好上輪機構改革遺留問題。六是大張旗鼓營造氛圍，開展《公務員法》學習宣傳。通過采取自學與集中培訓相結合、專題講座、交流會等形式，認真組織全縣 2132 名國家公務員開展了《公務員法》培訓考試工作；通過網站、媒體等渠道對《公務員法》的核心條款進行了解疑釋惑，為明年 1 月 1 日實施《公務員法》打好了基礎。積極推行專業(yè)技術職務任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術職務任職資格考試報名工作，共完成 17 人的經濟系列任職資格考試報名工作。根據湘人發(fā)（ 2024） 40 號文件精神，組織全縣 4862 名專業(yè)技術人員開展了 “ 權益保護 ” 和 “ 職業(yè)道德 ” 兩門公共知識的培訓考試工作。積極推行評聘分開，認真開展了中小學專業(yè)技術職務崗位職數清理工作，完成了121 人次的聘任合同鑒證工作。行文轉發(fā)了省職稱改革領導小組、省人事廳《關于進一步完善我省職稱工作有關政策的通知》的文件，組織召開了戰(zhàn)線政工人事干部會議，傳達貫徹了省、市有 關職稱改革工作的精神。我們堅持專業(yè)技術人員資格證書管理制度，完成了 2024 年度、 2024 年度評審通過的 496 人的資格證書發(fā)證工作。積極開展實用人才工程培訓工作，緊緊圍繞加快我縣農業(yè)產業(yè)化建設的需要共推薦我縣 4 名人員參加了 2 期省人事廳、省扶貧辦組織的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)高層管理人員、農業(yè)新技術培訓班。通過審核，共推薦上報參評高級職稱 51 人， 第 4 頁
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