4開展健康十個一活動的心得體會-在線瀏覽
2024-08-27 14:55本頁面
【正文】 工作新局面的前提和關(guān)鍵。其次，信用社 領(lǐng)導(dǎo)事事、時時、處處都要做出表率。事事、時時、處處都要身體力行，走在職工群眾的前面，比如：在作息制度上，自己首先要做到早上班，晚下班；在實(shí)際工作中，哪里艱苦，哪里有困難，就出現(xiàn)在哪里，做到 ? 吃苦在前，享受在后 ? ；在業(yè)務(wù)上，做到勤學(xué)苦練，以自己過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)為職工樹立起一根 ? 標(biāo)桿 ? ；在科學(xué)文化知識、法律法規(guī)知識等更新方面應(yīng)勤奮好學(xué)，不恥下問，充分掌握駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)，努力營造本單位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、科學(xué)文化知識的氛圍；在廉潔自 律方面， 堅(jiān)決做到不貪不污，不受賄，不行賄，作廉潔奉公的楷模。 二、動之以情，情理交融，做好員工思想政治工作 ? 感人心者，莫過于情 ? 。一是動之以情，曉之于理。廣泛開展民主生活會，勇于和敢于開展批評和自我批評， 從而使干群關(guān)系處在一種融洽的氣氛之中。特別是對落后或工作失誤的職工群眾，要以 ? 治病救人 ? 的態(tài)度，通過推心置腹的情感交流，努力減輕其心理負(fù)擔(dān)，就能使之有親切感，平等感和安全感及信任感，使其 ? 放下包袱，輕裝上陣 ? ，以更大的熱情投入工作。辯證唯物主義理論告訴我們，人的思想認(rèn)識問題的解決是一個錯綜復(fù)雜的過程，其間的反復(fù)是正常的，只有以滿腔熱情，持之以恒地耐心以待，循循善誘，循序漸進(jìn)，方能達(dá)到教育職工之目的。首先，要改掉信用社現(xiàn)存的不良風(fēng)氣，諸如 ? 吃、拿、卡、要 ? ，? 辦事拖拉 ? 等，切實(shí)抓好精神文明建設(shè)，既注重形式，又要注重實(shí)效。比如有的團(tuán)結(jié)不夠，內(nèi)耗嚴(yán)重；有的制度不嚴(yán)，管理不力；有的服務(wù)觀念淡薄，主人翁責(zé)任感不強(qiáng)；只有抓存在的主要問題，也就抓住了要解決的根本問題。再次，堅(jiān)持常抓常改。為此，只有將思想政治工作納入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理軌道，常抓常改不懈，方能以不變應(yīng)萬變，才能更好地促進(jìn)農(nóng)村信用社長足穩(wěn)健發(fā)展。一是完善廉潔從政規(guī)范。二是健全權(quán)力運(yùn)行程序規(guī)范。重點(diǎn)從加強(qiáng)貸款審批權(quán)等方面的監(jiān)督入手，關(guān)卡前移，提前介入，加強(qiáng)監(jiān)督，對違反規(guī)定和紀(jì)律的行為堅(jiān)決進(jìn)行查處。對大項(xiàng)目招投標(biāo)、大額度資金使用等重大事項(xiàng)，要完善制度和規(guī)范運(yùn)作程序，以制度來保障工作的規(guī)范。要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理。事后查處可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，在現(xiàn)階段，不嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件是不現(xiàn)實(shí)的，但光靠事后查處是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，查處不是目的，必須把監(jiān)督的關(guān)口 第 6 頁 共 9 頁 前移，切實(shí)搞好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。讓
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