4農(nóng)村基層組織建設(shè)工作推進會致辭-在線瀏覽
2024-08-27 04:11本頁面
【正文】 和 “ 外引 ” 的同時，鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨支部書記。要實施以 “ 注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部 ” 為主要內(nèi)容的村級后備干部 “ 雙培養(yǎng)工程 ” ，加強村級后備干部人才隊伍建設(shè)。 三要堅持和完善教育培訓(xùn)機制，提高 村黨支部書記整體素質(zhì)。明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標要求，按需施教、講求實效和 “ 缺什么、補什么 ” 的原則，重點突出黨建業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目工作、糾紛調(diào)解與危機處理等方面的內(nèi)容。采取分級培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、分片培訓(xùn)、結(jié)對培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，整合培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。實施 “ 素質(zhì)提升工程 ” 。加強產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地和帶頭致富黨員示范基地建設(shè)。要大力加強下曲萬畝葡萄示范基地和南山萬畝蘋果示范基地建設(shè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)示范基地輻射帶動作用，讓村黨支部書記 增強緊迫感和危機感，加快本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。進一步完善《村干部待遇激勵保障機制實施細則》，建立村干部工資報酬正常增長機制，使村干部工資報酬不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平。對思想政治素質(zhì)高、 “ 雙帶 ”能力強、群眾反映好的村黨組織書記，積極推選進
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