4勞動(dòng)仲裁調(diào)解申請(qǐng)書-在線瀏覽
2024-08-27 04:11本頁(yè)面
【正文】 定代表人： xxx 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 職務(wù)：總經(jīng)理 聯(lián)系電話： xxx 辦公電話： xxxx 請(qǐng)求事項(xiàng) 2024 年 10 月 1 日至 2024 年 11 月28日拖欠工資 xxx 元， 2024年度提成 xxx 元，合計(jì) xxx元； xxx元（每月 xxx元11 個(gè)月 =xxx元）； xxx元（月平均 xxx元 個(gè)月）； 事實(shí)與理由 2024 年 6 月 2 日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系，申請(qǐng)人崗位為旅游線路計(jì)調(diào)。 2024 年 10月 — 11月期間被申請(qǐng)人一直拖欠申請(qǐng)人工資、獎(jiǎng)金不予按時(shí)發(fā)放，為此，申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 38條 （二）、 （三），第 46 條 （一）項(xiàng)、第 47 條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 27 條要求被 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 申請(qǐng)人支付 2個(gè)月半工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 此致 xx市 xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 申請(qǐng)人：年 月 日 第四篇：勞動(dòng)調(diào)解、仲裁案例分析案例一：案由：拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛（ 2024 年裁決）申請(qǐng)人： **耐火陶瓷材料總廠，企業(yè)住所： **市 **區(qū)彩北路 63 號(hào)。委托代理人：劉忠明， **耐火陶瓷材料總廠工作人員；馮守君， **耐火陶瓷材料總廠書記。委托代理人：王德順，男， 1956年 7月 14日出生，滿族，身份證號(hào)： 210503195607142119，無業(yè)。申請(qǐng)人訴稱：被申請(qǐng)人于 1984 年 10 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 月 25 日參加工作，在申請(qǐng)人的粉碎車間工作，工種是成型工。 1995 年 10 月份起申請(qǐng)人停產(chǎn)，是我市的特困企業(yè)。請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的申訴請(qǐng)求?，F(xiàn)有殘疾證及被 **市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為肆級(jí)。本仲裁庭組織調(diào)解無效。 二、申請(qǐng)人從 2024 年 4 月份起依據(jù) **市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付被申請(qǐng)人生活費(fèi)并隨國(guó)家政策的調(diào)整而調(diào)整。案例二：案由：勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制（ 2024 年裁決）申請(qǐng)人： **市人力資源服務(wù)中心，法定代表人：李懷眾，企業(yè)住所： **市 **區(qū)勝利路 68 號(hào)；中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 **分公司，法定代表人：王順成，企 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 業(yè)住所： **市 **區(qū)勝利路 40 號(hào)。委托代理人：林松，遼寧華義律師事務(wù)所律師。法定代表人：禚志強(qiáng)，中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司 **中心支公司總經(jīng)理。王紀(jì)鳳，中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司 **中心支公司銀代部經(jīng)理。申請(qǐng)人訴稱：被申請(qǐng)人于 2024 年 1 月 1 日與申請(qǐng)人簽訂《勞動(dòng)派遣合同書》和《競(jìng)業(yè)避止協(xié)議》。 2024 年 2 月，被申請(qǐng)人以母親病重為由請(qǐng)長(zhǎng)假，為此，公司正常為其發(fā)工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。綜上所述，被申請(qǐng)人在未與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的情況下，到與中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 **分公司同類行業(yè)從事相同的工作，嚴(yán)重違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同和競(jìng)業(yè)避止協(xié)議。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求 **市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的訴求。申請(qǐng)人在人民人壽保險(xiǎn)公司所從事的業(yè)務(wù)也只是保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，也就是說張軍同人民人壽之間也只是保險(xiǎn)代理關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。其次，“ 競(jìng)業(yè)避止協(xié)議 ” 的內(nèi)容中的商業(yè)秘密，由于申請(qǐng)人根本不掌握商業(yè)秘密，因此，這份協(xié)議是無效的，另外從協(xié)議上約定的違約金數(shù)額上來看，明顯是加重了被申請(qǐng)人的義務(wù)，減輕了人壽保險(xiǎn)公司的責(zé)任，是一個(gè)不平等的協(xié)議，因此該協(xié)議也是無效的。 關(guān)于辭職問題。 關(guān)于 申請(qǐng)人提出的賠償數(shù)額沒有任何根據(jù)。接替張軍工作的是人壽保險(xiǎn)公司的唐俊，此人原來既是公司的員工，其接替張軍前公司即給其正常開資，接替張軍后唐俊的原工資也沒有增加（因保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的績(jī)效工資除外），何來人力成本，相反到是節(jié)省了公司的成本開資。 賠償 ，這一數(shù)額是人壽保險(xiǎn)根據(jù) 2024年 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè)
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