4農(nóng)村基層組織建設(shè)探索思考-在線瀏覽
2024-08-27 04:06本頁(yè)面
【正文】 廣了該做法， XX 縣區(qū)通過(guò)公推公選產(chǎn)生了３５名鎮(zhèn)級(jí)黨政正職后備干部， XX 縣區(qū)通過(guò)公推公選產(chǎn)生了１０ ０名村支書(shū)。 XX 縣區(qū)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行 “ 全體起立、抽掉板凳、重新洗牌、公選擇優(yōu) ” ，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)原職干部同競(jìng)職干部一起公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，讓能者上、平者讓、庸者下，有利于實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰。群眾 “ 海推 ” ，科級(jí)干部集中 “ 公推 ” ，縣委全委會(huì) “ 優(yōu)推 ” ，縣委常委會(huì)差額票決。對(duì)村級(jí)黨組織班子成員，通過(guò)群眾推薦、黨員推薦和文化考試、政治考核的程序選舉產(chǎn)生了４０００多名村級(jí)干部，占村干部總數(shù)的３０％以上。就是村黨組織成員候選人由村全體黨員無(wú)記名推薦與群眾無(wú)記名 推薦相結(jié)合，經(jīng)上級(jí)黨委組織考察并研究確定正式候選人以后，交由村黨員大會(huì)進(jìn)行選舉。 創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，多領(lǐng)域構(gòu)建基層組織新體系。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各種中介組織、協(xié)會(huì)組織不斷涌現(xiàn)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，我們結(jié)合 **實(shí)際，著眼于基層組織資源的優(yōu)化配置，按照地域相鄰、行業(yè)相近、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、便于管理的原則，積極探索把黨組織建立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)和黨群共富聯(lián)合體上，構(gòu)筑起以黨組織為核心、寬領(lǐng)域覆蓋的基層組織體系，更加有效地發(fā)揮了基層黨組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的政治核心作用。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定辦事，在鞏固傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，對(duì)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織等新興黨建領(lǐng)域，堅(jiān)持成熟一個(gè)組建一個(gè)。有黨員但暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，我們就采取掛靠社區(qū)支部等方式，及時(shí)給黨員找到 “ 家 ” ，使其能夠正常過(guò)組織生活。
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