4農(nóng)村黨員量化考評(píng)工作調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-27 04:00本頁(yè)面
【正文】 不夠暢通，沒(méi)有建立形成促使黨員發(fā)揮作用的有效組織形式和激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致了黨員評(píng)價(jià)體系缺乏量化 、硬性指標(biāo)，年終評(píng)議黨員有流于形式的現(xiàn)象，往往是你好我好大家好，起不到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。針對(duì)上 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 述原因和實(shí)際， XX 縣區(qū)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度，為廣大農(nóng)村黨員 “ 有作為 ” 提供了廣闊的舞臺(tái)，把維護(hù)黨員權(quán)利和黨員履行義務(wù)有機(jī)地結(jié)合在起來(lái)，探索出了一條新形勢(shì)下農(nóng)村黨員實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、永葆先進(jìn)性的新路子。實(shí)行農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評(píng)堅(jiān)持分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)的三項(xiàng)基本原則。按照黨員的職務(wù)、年齡、身體狀況及流動(dòng)性質(zhì)等情況將農(nóng)村黨員劃分為五類進(jìn)行管理，第一類為黨支部書(shū)記、黨員身份的村委會(huì)主任；第二類為黨支部副書(shū)記、黨支部委員，以及黨員身份的村委會(huì)副主任、村委會(huì)委員；第三類為59 歲以下的無(wú)職黨員；第四類為 60— 79 歲的無(wú)職黨員，以及外出流動(dòng)黨員；第五類為 80 歲以上的黨員，以及長(zhǎng)期臥病在床或行動(dòng)不變、需要他人照料的黨員。分類積分量化考評(píng)以一年為一個(gè)積分周期，一年滿后，開(kāi)始新一輪積分周期，原分值予以消除。根據(jù)本人意愿，可參照第四類執(zhí)行，也可不列入記分考評(píng)。黨支部根據(jù)黨員崗位職責(zé)和履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范情況且表現(xiàn)優(yōu)秀的 12 種情況進(jìn)行加分；對(duì)黨員的言行與其身份不相符合，情節(jié)較輕
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