4六個破除整改措施【黨風廉政建設方面存在的問題及整改措施】-在線瀏覽
2024-08-27 03:35本頁面
【正文】 ，奮發(fā)有為。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。 黨風廉政建設的生命力在于抓落實。 自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任 。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益 。公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊 。勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。 抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支 。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟 發(fā)展。 第 4 頁 共 13 頁 街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。近些年來，XX 縣區(qū)圍繞中心、服務大局，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，以黨風廉政建設責任制為 “ 龍頭 ” ，有力推動了黨風廉政建設工作的深入開展，取得了一定成效。 一、存在的主要問題和原因 認識不到位。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不真抓，出于自己小集團利益或覺得出力不討好，只喊口號或只下文，被動應付了事 。 責任不明確。制定《黨風廉政建設責任書》過于 “ 標準化 ” ，千篇一律，不分級別、不分崗位，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗 位應該履行什么責任、哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任，雖然層層簽訂，但對促進黨風廉政建設責任制的落實沒有實際作用。 缺乏日常監(jiān)督。黨務、政務透明度不足，公開的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。 責任考核不規(guī)范。同時，在考核結果的運用方面也存在責任制考核結果與領導干部的獎懲、選拔任用脫鉤，存在責任履不履，履行好不好都一個樣的現(xiàn)象。一方面，對出現(xiàn)黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確。另一方面，對集體責任和個人責任界定比較模糊，責任追究往往取決于主要領導的態(tài)度和決心，受人的因素影響較大，容易出現(xiàn)遮蓋捂掩，大事化小、小事化了的現(xiàn)象。 細化目標任務，明確責任主體。一是細化任務分工。各地方、各部門單位也要結合本地本部門單位的實際，做好承辦任務的再分解、再落實，將承辦任務分解到各職能科室和部門，明 第 7 頁 共 13 頁 確每一項工作的負責人、任務要求和完成時限，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。在制定黨風廉政建設責任制 時，除了要明確領導班子的責任外，把重點放在領導干部個人的責任上，根據(jù)職權和任務的不同，規(guī)定不同的責任，特別是要對 “ 一把手 ” 的責任提出明確的要求。三是完善黨風廉政責任狀。 完善考核機制，注重結果運用。一是注重過程性考核和終結性考核相結合。二是要完善責任考核的方法。三是完善激勵制約機制。對年終考評為優(yōu)秀的單位進行鼓勵和適當獎勵，對其主要領導作為提拔重用的資格條件之一。 創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強日常督導。一是建立定期匯報制。二是
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