4內(nèi)部不穩(wěn)定因素報告和矛盾化解工作制度-在線瀏覽
2024-08-27 03:08本頁面
【正文】 9 頁 對項目內(nèi)外矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解處理后，要定期進(jìn)行檢查、了解現(xiàn)狀，要找當(dāng)事人談心，聽取當(dāng)事人意見反饋。以達(dá)到徹底化解矛盾，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的目的。 九、對以下幾種人事將進(jìn)行責(zé)任追究處理： 矛盾糾紛當(dāng)事人蓄意擴(kuò)大事態(tài)，不服從調(diào)解組調(diào)解的。 調(diào)解組成員對本項目發(fā)生的矛盾不及時妥善處理或不公正處理的。 落實(shí)治安包干人和調(diào)解信息員隊伍，各村民小組的黨員、干部、村民代表和村民小組長是治安包干人，并確定一名具有一 第 4 頁 共 19 頁 定調(diào)解能力的調(diào)解信息員，共同調(diào)處化解本村民小組的矛盾糾紛，并及時向村匯報矛盾糾紛情況。主要應(yīng)包括以下內(nèi)容： 村民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，外來人員的反常動向及其他治安隱患。 民間矛盾糾紛、群體性事件的苗頭、影響本村穩(wěn)定的其他不安定因素。 建立矛盾糾紛定期匯總分析制度，查擺矛盾糾紛和不穩(wěn) 第 5 頁 共 19 頁 定因素產(chǎn)生的原因并提出解決問題的方法。 對重要矛盾糾紛，要堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時向村匯報，村要及時向鎮(zhèn)綜治工作中心匯報。對調(diào)處確有困難的，應(yīng)提出調(diào)處初步意見并及時向鎮(zhèn)綜治工作中心處報告，積極配合有關(guān)部門處理解決。 二、工作措施 學(xué)校各類矛盾糾紛排查調(diào)處在學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責(zé)。 排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的原 第 6 頁 共 19 頁 則，以說明教育為主要方法，以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。 無論是定期排查，還是問題的發(fā)生及處理都要及時、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。 為切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作，促進(jìn)社會和諧，特制定本制度。 不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各室必須每月匯總一次情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，有事報情況，無事報平安。 （二）要情報告制度 凡發(fā)生 10 人以上的集體上訪或圍攻沖擊學(xué)校等 重大情況， 第 7 頁 共 19 頁 所在教研組各室必須在事件發(fā)生后向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。 凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在組室負(fù)責(zé)人必須在 24小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告原因和處理情況，以后每天報告一次，直到矛盾全部化解。 建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。 （三）抄告回報制度 嚴(yán)格按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)、各方參與、分級負(fù)責(zé) ” 的原則， 果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。 要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不得把本地本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。 嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時實(shí)行 “ 一票否決 ” 。 進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各組室各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解 工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功夫。 形勢分析會議對排查調(diào)處工作做得好的進(jìn)行表揚(yáng)。 認(rèn)真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過形勢分析會議落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和調(diào)處時間，督促工作措施落到實(shí)處。 二、工作措施 幼兒園各類矛盾糾紛排查調(diào)處在幼兒園矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責(zé)。 排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā) 現(xiàn)調(diào)處為次的原則，以說明教育為主要方法，以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。 無論是定期排查，還是問題的發(fā)生及處理都要及時、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。 第 10 頁 共 19 頁 為切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作，促進(jìn)社會和諧，特制定本制度。 不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各室必須每月匯總一次情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，有事報情況，無事報平安。 （二）要情報告制度 凡發(fā)生 10 人以上的集體上訪或圍攻沖擊幼兒園等重大情況，所在教研組各室必須在事件發(fā)生后向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。 凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在組室負(fù)責(zé)人必須在 24小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告原因和處理情況，以后每天報告一次，直到矛盾全部化解。 建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。 2
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