3金融機構(gòu)銀行先進經(jīng)驗匯報材料-在線瀏覽
2024-08-27 02:54本頁面
【正文】 與職工一起研究制定切實可行的工作規(guī)劃和考核制度，對行務(wù)公開的實施進行細致的指導(dǎo)和嚴(yán)格的考核。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開一次會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，獎勵對行務(wù)公開有突出貢獻的單位和個人，部署下一步工作。同時，成立了以工會主席為組長的監(jiān)督小組，通過多種形式監(jiān)督檢查單項公開工作小組所負(fù)責(zé)的公開事項，組織群眾進行評議，反饋 群眾意見和查處違法違紀(jì)問題。 ，亮了職工的心。對干部選拔、評先樹優(yōu)、財務(wù)管理等關(guān)系到職工切身利益的熱點問題，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)這些暗箱操作可能性較大的事項，要求每一個細節(jié)都要讓 第 3 頁 共 6 頁 員工心里明白，還干部一個清白，把容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題消滅在萌芽狀態(tài)。只要提 的意見合情合理、切實可行，都給予一定的獎勵。如在今年的評優(yōu)中，我行采取條條框框都上墻，中行人人來監(jiān)督，評分結(jié)果上紅榜，干部職工都得到滿意的答復(fù)。公平的競爭環(huán)境下，投機取巧的少了，踏踏實實苦干的多了，全行的工作效率也得以大大提高。 黨的十五大提出要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度。通過多種途徑收集、整理職工的意見和建議，及時加以解決。職代會各專業(yè)小組堅持經(jīng)常性活動，職工代表提 第 4 頁 共 6 頁 案有解答有落實，行支部虛心聽取職工建議，作風(fēng)民主，職工的參政意識明顯增強，想中行事，干中行事變成了員工的自覺行動，極大地調(diào)動了職工的工作積極性。 ，集思廣益。行務(wù)公開的一個重要目的就是廣泛征集群眾意見，通過工會實現(xiàn)民主管
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