3貫徹落實干部任用條例切實加強干部監(jiān)督工作-在線瀏覽
2024-08-27 02:01本頁面
【正文】 用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象 11 條措施，并結(jié)合實際抓好落實。 二、全面把握和貫徹《條例》的基本原則和精神，努力提高干部選拔任用工作水平 近年來，我縣在干部選任工作中，全面貫徹《干部任用條例》的基本原則和精神，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定辦事，全面提高了干部選拔任用工作的水平。 二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序，著重把好推薦提名、考察、集體討論決定三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在工作中，始終堅持按照《干部任用條例》確定的原則、制度、程序、規(guī)定辦事，從制度上、機制上保證選好用準(zhǔn)干部。通過 實行干部考察責(zé)任制，有效地提高了干部考察質(zhì)量，為縣委正確使用干部提供了可靠依據(jù)。凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，組織部門一律不考察、不研究、不呈報。 三是堅持發(fā)揚民主，堅持干部工作中的群眾路線，真正落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。比如，堅持和完善民主推薦、民主評議、民主測評制度，面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，實行競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、考察預(yù)告制度，等等。凡在民主推薦中得不到大多數(shù)群眾認(rèn)可的，組織部門一律不列為后備干部或擬提 第 4 頁 共 8 頁 拔人選，縣委不予提拔使用。 四是加大干部交流力度。我縣在干部交流工作中始終注意把握以下幾點：一是加強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和掌管人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的交流；二是打破部門、崗位界限，體現(xiàn)干部交流的多層次性；三是把部門黨政一把手的交流作為干部交流工作的重點。通過加大干部交流力度，有效的發(fā)揮了組織部 門利用組織調(diào)整手段加強干部監(jiān)督的優(yōu)勢。加強干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的重要保證。組織部門能充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴(yán)格履行程序。按照《干部任用條例》的原則精神，我縣制定并堅持了干部監(jiān)督工作多項配套制度： ① 干部談話制度。 ② 回復(fù)組織函詢制度。近年來，共對 8 名因工作不力，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的科級干部進行
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1