3規(guī)劃局環(huán)境作風(fēng)整改方案篇-在線瀏覽
2024-08-27 01:05本頁面
【正文】 法行政還存在模糊認識和作法，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，輕視法律手段重個別處理，輕 制度管理重協(xié)調(diào)解決。有時因工作任務(wù)重，壓力大，在接待上訪、咨詢以及執(zhí)法辦事過程中，態(tài)度生硬，方法不活，不能以理服人。有時對工作缺乏緊迫感，辦事針對性和時效性不強。個別人員不能很好地遵守會場紀律。 （六）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在具體規(guī)劃項目的落實上和平時的工作中前瞻性 、科學(xué)性、系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性上沒有更新更大的突破。落實提出的各項要求，明確我們在今后的工作中該如何解放思想，抓好規(guī)劃編制基礎(chǔ)工作，發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)建設(shè)的力度，推進我縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)更上新臺階。按照黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，認真組織，狠 抓落實，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和綜合素質(zhì) 采取多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃法律法規(guī)、規(guī)劃設(shè)計理念、報建管理程序，到采取外派干部跟班學(xué)習(xí)和聘請專家開展業(yè)務(wù)講座等形式，加強干部職工的技術(shù)培訓(xùn)，切實提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在建立健全《工作考勤制度》、《局務(wù)例會制度》、《績效考核制度》、《 學(xué)習(xí)制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《辦公用品采購管理制度》《車輛管理制度》。 （三）端正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為 采取多種形式開展文明執(zhí)法教育。開展創(chuàng)建“ 文明執(zhí)法窗口 ” 和 “ 文明標兵 ” 活動，對執(zhí)法程序、執(zhí)法方式、執(zhí)法用語、執(zhí)法文書進行規(guī)范。 加大政務(wù)公開力度。 （四）嚴格依法行政，提高管理質(zhì)量 嚴格落實日常巡查制。 嚴肅查處各類違法建設(shè)。 第 5 頁 共 11 頁 （五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量 提高規(guī)劃審批效率。 加強服務(wù)窗口建設(shè)。聘請國內(nèi)一流規(guī)劃設(shè)計院 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院共同組織編制《縣城市總體規(guī)劃》。 第二篇 2024 年，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局 繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞創(chuàng)建 “ 五個好 ” 先進基層黨組織，爭做 “ 五帶頭 ”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，積極服務(wù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃工作職能，各項工作穩(wěn)步推進。局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議、分析問題、研究布置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持做到每周至少一次對活動開展情況進行指導(dǎo)、檢查或點評，每個分管領(lǐng)導(dǎo)確立定點股室聯(lián)系點、安排一名督導(dǎo)人員，發(fā)揮黨員主導(dǎo)作用，夯實創(chuàng)優(yōu)爭先活動基礎(chǔ)。黨組書記、局長在會上作了講話，號召全 體黨員和干部職工把此項活動當(dāng)作一項重要任務(wù)來抓，明確創(chuàng)優(yōu)爭先活動的重大意義、具體內(nèi)容、時間步驟、方式方法和目標效果。 第 7 頁 共 11 頁 三、廣泛宣傳，營造良好氛圍 創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，我局加大宣傳力度，共懸掛條幅標語 9條，設(shè)立 宣傳欄 3 次。在此次爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出了一批立足崗位爭優(yōu)的先進個人，在全局上下營造了 “ 學(xué)先
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