3街道工會工作總結(jié)【三篇】-某年街道工會工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 00:58本頁面
【正文】 工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。 繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工 會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。 第 5 頁 共 12 頁 二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。結(jié)合區(qū)、街道 “ 節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ” 的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展 “ 三為 ” 勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消 防技能演練等活動。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展 “ 送學(xué) ” 上門活動。 積極創(chuàng)建 “ 五型班組 ” 。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重 點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。新增困 第 6 頁 共 12 頁 難職工 5 人，發(fā)放臨時困難救助金 0、 95 萬元。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn) “ 一站式 ” 服務(wù)，完善各類臺賬資料， 積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。 抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、 “ 強(qiáng)、促 ”活動創(chuàng)建及 “5 、 1 服務(wù)卡 ” 工作。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168 人，其中在職參保 4040 人，退休參保 688 人，安康參保 1262人，特種參保 2170 人，共有 50 家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的 任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn) “5 、 1 服務(wù)卡 ”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 633 人，制卡 657 人，現(xiàn)已累計采集信息 12561 人，制卡 9449 人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。積極組織轄區(qū) 24 家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排 17 第 7 頁 共 12 頁 名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。 摸索開展工資集體協(xié)商工作。 搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。今年，街道勞動爭議調(diào) 解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調(diào)處勞資糾紛 14 件，其中勞動合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它 3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬元，調(diào)處率 100%，成功率達(dá) 90%以上。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江 xx 石化有限公司、寧波 xx 化工有限公司、寧波 xx 興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。 第 8 頁 共 12 頁 組織開展豐富多彩 的文體活動。街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶
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