3街道黨工委組織部某年上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 00:48本頁面
【正文】 理制度、規(guī)范信息公開、強化監(jiān)管機制，提升運行規(guī)范化水平。 15 個社區(qū)已完成掛牌、標識更換等工作，并建立完善黨建標準化工作臺賬；制定 2024 年社區(qū)非正副職成員的培訓方案，組織兩批人員赴 **市委黨校培訓；初步制定 “ 黨員關愛扶助金 ” 相關運作辦法，于 6月前建立完成并開始運作；承接探索社區(qū)黨委 “ 四項權力 ” 試點項目，已擬定初步方案，獲得區(qū)委組織部肯定，并在 **、 **社區(qū)作試點，探索運行規(guī)范化機 制。探索在以社區(qū)黨委為核心，以居委會自治為基礎，以社區(qū)工作站為政務管理服務平臺，社區(qū)各類主體共同參與的 “ 一核多元共治 ”的社區(qū)治理體系基礎上，通過 “ 標準化、智慧化、網(wǎng)格化、精細化、法治化 ” 提升社區(qū)治理能力。 （五）深入開展街道領導駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。今年，根據(jù)省委對 “ 直聯(lián) ” 工作的新要 求，我們繼續(xù)加大力度推進該項工作。截至目前，共接待群眾 14337 戶，走訪群眾 38388 戶，走訪個人工商戶 14054 戶，完成全年任務的 %（不含非戶籍人員戶數(shù)為 %）；共收集問題 139 個，其中 136 個已解決， 3 個正在處理中。結(jié)合 “ 兩學一做 ”學習教育，推動 **社區(qū) “ 政企社企分開 ” 改革，加強社區(qū)班子隊伍與組織建設，落實社區(qū) 黨建標準化建設。更新完善社區(qū)政務黨務居務公開欄，確保信息公開。一是加大干部選拔力度。配合上級部門完成社區(qū)書記入編有關工作。推行 “ 適崗性 ” 交流，實現(xiàn)人盡其才；推行 “ 培養(yǎng)性 ” 交流，培養(yǎng)鍛煉 優(yōu)秀年輕干部；推行 “ 激勵性 ” 交流，大力重用業(yè)績突出的干部；今年上半年共調(diào)整街道干部 11 人次。通過公開招錄，新錄（聘）用 4 名公務員， 10 名社區(qū)工作站專職人員。嚴格落實相關規(guī)章制度，對 25 名作風渙散人員進行處理。以 “ 黨員志愿者 +專業(yè)社工 ” 聯(lián)動模式項目，有效
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