3街道總工會年度工作總結(jié)_-在線瀏覽
2024-08-27 00:33本頁面
【正文】 家，行業(yè)性工會聯(lián)合會 1 家，區(qū)域工會實現(xiàn)全覆蓋。通過多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商制度，全面提升用人單位和勞動者的法律意識。 普遍建立民主管理制度。 深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。通過學習創(chuàng)建活動，營造學習良好氛圍，增強企業(yè)發(fā)展后勁。1 服務卡 ”平臺建設，不斷擴大職工的覆蓋面和惠及面。1 服務卡 ”9599 張。 不斷提升 “ 雙亮 ” 工作，為企業(yè)職工排憂解難。 深化 “ 黨建帶工建 ” ，加強基層工會規(guī)范化建設。 加強培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。街道也舉辦了心理健康知識講座，有 100 多位工會干部參加。 二、努力構建和諧勞動關系，推進關愛維權主題行動。廣泛開展以 “ 直面職工辦實事 ” 為特色的助困、助醫(yī)、助學等各項送溫暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態(tài)管理及困難職工幫扶申報審批制度，制訂了困難職工慰問辦法和困難工會干部慰問辦法。開展助學活動，有 7 名職工子女獲得 “ 金秋助學 ” 補助，助學金額 6300 元。開展以 “ 送清涼、送安全、送健康、強意識 ” 為主要內(nèi)容的高溫慰問工作，共慰問企業(yè) 11 家，慰問職工 280 人，慰問金額 萬元。指導企業(yè)做好春節(jié)返鄉(xiāng)火車票網(wǎng)上訂票工作，還推薦了 10 名優(yōu)秀外來務工人員免費乘火車。目前全街道共有 42 家企業(yè)建立了職工互助幫困基金。 積極做好職工醫(yī)療互助保障工作及后續(xù)理賠服務工作，共完成職工醫(yī)療互助保障 2405 名，超額完成市總?cè)蝿铡U大和諧企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面，已建工會企 業(yè)參與創(chuàng)建面達 95%，其中規(guī)模以上企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建動態(tài)保持全覆蓋。街道職工服務站依托勞動保障站場地和人員，按照規(guī)范化建設標準抓好落實，街道職工服務站今年被評為 xx 市級示范點，也成為南三縣唯一一家街道級示范點。 繼續(xù)開展安全生產(chǎn)金點子活動、深入開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，競賽參賽面達到 90%，同時開展勞動保護分類管理工作，安康杯參賽企業(yè)都到省總勞動保護網(wǎng)進行了報名登 記并進行自評，街道總工會審核后都對參賽企業(yè)進行了評級。 開展 “ 寧波企業(yè)工資集體協(xié)商條例 ” 征求意見座談會。
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